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第38页

书籍名:《做人做事好方法》    作者:未知
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  所以,如果你想更客观、更真实地观览人生、观览人世、审视自我,为你人生的再度升华提供食粮,你可以暂时地拉开与"尘世"的距离,去适当地独处一阵。之后,你发现自己飞得更高!
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活在自尊的世界中
  我们不得不承认,人类是非常奇怪的动物,从小就知道自己最为重要,可是到头来却很少对自己的一切满意。这种"看重自己又否定自己"的矛盾心理,无疑就是一切烦恼的根源。人之所以不满意自己,是因为他的周围有另外的人,他认为他们比自己条件优越。在相形见绌的情况下,他无形中重视了别人,贬抑了自己。一个人要想摆脱烦恼,生活过得快乐,最重要的条件是把贬抑的自我提升起来,放回到自尊的世界里。一个人必须先能自尊,而后才能自爱。自尊自爱之后,他才能够形成和谐统一的人格。此处提出以下四点提高个人自尊的建议:
  1.按照自己的条件评定自己的价值
  人的价值,本来是相对的。只有在相互比照之下,才能定出高低。而且,每个人都兼有优点和缺点,撷取自己的优点,就是看重自己;撷取自己的缺点,就是贬抑自己。问题是,优点和缺点都是属于自己的。优点不能随意增加,缺点也不能随意丢掉,个人所能做的,只是在自己的优点上尽量发挥,表现出自己的价值。
  人不可能十全十美,每个人都有优缺点。为缺点而烦恼,缺点仍然与你同在。因此,一个自尊的人,应该接纳自己的一切条件,并肯定它的价值。例如,具有两只手的正常人,他能肯定地说自己的双手万能。假如他遭遇不幸,丧失一只手,这时痛苦烦恼无济于事。如果他重新肯定自己,就可以决心用一只手去完成两只手的事。只有这种能按自己的条件评定自己价值的人,才能够快乐地活下去。
  2.根据自己的体验来判决自己的成败
  俗语说:人不能以成败论英雄。意思是说,一个人的真正成功与失败,不能单靠他做事情的结果来判断。因为每个人的机遇不同,机会不等。一个人在生活中,失败的经历不能避免,而且也不宜避免,因为没有失败就没有成功。问题的关键是,个人应如何根据自己的体验来判定自己的成败,以及如何根据自己的成败经验去寻求更多的成功。
  人生经历中失败是不可避免的。个人必须树立面对失败局面的一种正确态度。个人自觉对人对事已经尽了全力之后终归失败,则应对失败的结果坦然接受,不文过饰非,不愧疚怨尤,而且应尽量把失败的结果局部化或简单化,不要说"我失败了!"而应换个角度思考,认为"我这次失败了!"或"我做这件事失败了!"如此,可以避免失败后烦恼情绪的类化作用或扩散作用。
  3.把自己看成和别人一样重要
  每个人都应该有自己的理想,想与众不同、出人头地。但除理想外,他也应该有平常人的需求。每个人都是血肉之躯,他应该有欲望,有需求,有喜怒哀乐,这些都是属于人的特征。因此,一个正常的人,不必因为自己有这些特征而感到愧疚。
  "天生我才必有用",因而不必苛求自己做个十全十美的人。不必冀求别人如何对待自己,也不必过分强求自己事事胜过别人。只有当你觉得自己和别人一样重要时,你才能做到不傲不谄、不卑不亢;也只有这样,你才能敞开胸怀,容得下别人,不嫉妒,不疑惧,和谐地参与团体生活。在团体中,有机会做领袖固然可以当仁不让,没机会去领导别人时,就甘愿退而接受别人的领导。若说人生如戏,那么台上台下都是人生。上台时表演供别人欣赏,下台后欣赏别人表演。果能如此,个人就不会失去自尊的感受。





  4.欣赏但不冀求别人的赞许
  评论一个人的性格是幼稚还是成熟,通常有一个标准:就是看他的行为表现是决定于外在的还是内在的因素。赞许就是外在因素之一。若是一个人完全靠别人赞许而决定自己的行为,就不够成熟。幼儿的行为就是如此。幼儿在形成人格阶段,事事需要学习,所以在成人面前求知的表现,总是讨人喜欢、邀人赞许。到了青年期,性格渐趋独立,冀求别人赞许的倾向逐渐减低,改为按他自己的主张行事,是为内在因素,亦即独立与成熟的表现。此后与人交往时,不是不喜欢别人的赞许,而是他的所作所为,不以寻求别人赞许为目的。一个性格成熟、人格独立的人,他做人做事,不受制于别人的赞许。因为,如果赞许成为个人的需求,个人势必依赖别人的赞许而做事,结果就是不但使人做事失去信心,事事想讨好别人,随时放弃自己的主见去迎合别人,以获得周围每个人的赞许;甚至不惜卑躬屈节,仰人鼻息。像这种人,不只是做人做事失去原则,行为表现缺乏一致性,甚至为讨人赞许不得不说出违心之言,做出违心之事。固然,所谓八面玲珑的人,在社会上是能到处讨好的,这种人在社会上甚至也可以得到报酬、获得成功。然而,从心理健康的观点而言,这种人纵然在表面上获得成功、达到目的,也未必能心安理得地真正快乐起来。因为他的行为时常损害到他的自尊。不过,像这种内心深处的烦恼,只有当事人自己才知道。
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争取应得利益,体现个人价值
  在我们的工作和生活中,有些人认为做人就要本本分分、规规矩矩。他们在工作上任劳任怨,在生活上严谨自好,各个方面都达到了社会规范的基本要求,在单位领导眼里往往也算是很听话的人,在群众中形象也是公认地好。然而,这样的人却总是吃亏。也就是说,遵守规则的人并没有得到奖励,而违背规则者却获利甚丰。这种现象看似不正常,但却很普遍地发生在我们的身边,久而久之,反倒成为正常现象。为什么这种人总是吃亏?这与其羞于争取自己分内利益的行为有着直接的甚至可以说是必然的联系。
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