第60页
不过，我们也应该明白，借口虽然能够让我们暂时逃避问题和责任，但对于解决问题是起不了任何作用的；而且，为了这个借口，你可能要付出极其沉重的代价，因为当你挖空心思去寻找借口束掩盖自己已经犯下的错误时，解决问题的机会可能就会悄悄地溜走了。
网上很流行这样一篇文章：《报告长官，没有任何借口》，讲的就是西点军校的故事。说是西点军校的任何学员．对长官的问话回答只有四种：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。因为西点军校的军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解。
“没有任何借u”是西点军校奉行的最蕈要的行为准则，它要求每位学员要想方设法地去完成自己应该完成的任何一项任务，而不是为没有完成的仟务寻找借口，哪怕是看似非常合理的借几。事实也证明，在西点军校毕业的学员中．有很多人都是“没有任何借口”这一理念的最完美的执行者和诠释者，也正是秉持这一伟大的理念，西点军校造就了一批又一批的伟人和英才。
但是，生活中的我们呢，迟到了，我们会说“堵车”、“有事”、“闹钟不响了”等；完小成工作，我们会认为是“任务太重了”、“之前没有接触过这类工作”、“时间太紧了”等；销售业绩不高，我们会说“那位客户太挑剔了”、“咱们的产品质量上不去”、“忍受不了客户嚣张的气焰”等；梦想没有实现，我们会说“目标定得太高了”、“我根本没有那么多的时间和精力”、“我没有想到会遇到那么多的困难”等。
总之，不管遭受了什么样的打击和失败，我们总能够为A己找到辩解的借Pl和理由。找到借口，自己似乎就觉得心安理得了，“不是我不想做，是我实在做不到”。事实上，借Fl就是一面原谅自己、敷衍别人的“挡箭牌”，就是一台推卸责仟、掩饰自己的“万能器”，是一剂麻木心灵、催生安逸的“安抚药”。
我们之所以认为事情很难，是因为我们没有尽到最大的努力，是因为我们没有发挥出最大的潜能。所以，遇到问题，遭到失败的时候，先不要为自己找借口，你先问问自己是否已经竭尽全力?世界上并没有“天大的问题”，也没有“大大的难题”，有的只是不努力造成的失败和遗憾。而许多成功者之所以能够成功，是因为他们在任何情况下都不存在“借[]心理”．在他们的人生词典里，更没有“我办不到”几个字。
4为什么选择越多我们反而无所适从
当苏联经济病入膏肓的时候，总统戈尔巴乔夫推行的改革也屡屡失败。一次，一群记者围着他非要他解释改革失败的原因。戈尔巴乔夫无奈之下，对记者说了一个笑话：
“有一个总统有100个情妇，其中有一个得了艾滋病，不幸的是，他找不出是哪一个；另一位总统拥有100个保镖，其中有一个是恐怖分子，但同样不幸的是，他也不知道是哪一个。”
戈尔巴乔夫顿了顿，向记者自嘲地说：“而我的难题就是，我有100名经济学家，其中一个是正确的，但同样不幸的是，我也分不清楚是哪一个。”
戈尔巴乔夫川一个笑话解释了改革屡次失败的原凼，凼为可参考的政策太多了，】00个经济学家给自己出主意，但是到底哪一个正确却是很难分清楚的。这就说明，可供参考的选项越多，我f『J越会无所适从，越难以做出选择。这个原理其实来自“手表定律”。意思是说，当一个人有一只表时，可以知道现存是几点钟，而当他同时拥有两只表时却无法确定。两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人无所适从。
在现实生活中，不管是做什么事情，可供参考的意见太多，可供选择的余地太大，反而并不是什么好事，它常常会使我们根本不知道该如何选择。
美同哥伦比Ⅱ大学和斯坦福大学的两位心理学家研究发现，让消费者选择任6种果酱中挑一种或者从24种果酱中挑一种时，人们大多愿意有更多的选择。可是在最后决定购买的时候，在6种果酱中选择的人们做出的购买决定，是存24种果酱中选择所做购买决定的10倍。
如果不是买果酱这样的简单消费，而是投资这类可以使人们获得较大收益的事件呢?研究发现，这种情况下，人们的表现并没有好太多。过多的选择使人Ⅳ】变得更加保守，不愿意为极有可能获得的收益冒一些风险。在这种情况下，人们可能会采取一种简化策略，要么随便选一种，要么什么都不选。
美国曾进行过一项关于退休基金选择情况的研究。在美国，由于有政策的支持，选择参与这样的基金基本上都是有利可图的，不参加就相当于把到手的钱白白扔掉。
研究者考察了647个公口J中共80万名员工的退休基金选择情况，结果发现，当公司提供选择的退休基金只有2种的时候，有75％的员工选择了参与；而选择自-59种时，参加的比例就只有60％了。选择多了，反而会使人们在更有利的事情上做出错误的判断。
这可以说是手表定律的一次典型表现。手表定律告诉我们，如果一个人做事有两个原则，那么必定是无法将事情做好的。所以我们无论做任何事情，一定要有一个最高的价值取向，这样在不同的价值发牛冲突时就可以做出取舍。就像在一个集体中，如果有若十个领导，每个领导都持1：同的意见年j观点，那么在他们的管理下，公司可能很难正常运作，因为员工往往会不知道该听谁的，不知道谁说的／r是对的。在家庭教育中也是，孩子的父付一定要统一思想，态度一致，如果一人一个态度，一人一种思想，那么孩子就会无所适从，这样也是教育刁：出好孩了．的。因此，在面对矛盾选择时．我们要依据一个统一的标准，或者一个最高的价值取向或指导原则，这样来进行选择，才不会困为受到过多影响而不知所措。否则，我们可参考的意见越多，越会失去主张。