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48、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（8）
工作环境：容许自己领导、控制、组织；喜欢挑战。
性格：反社会性格：贪欲、色欲、权欲、财欲强烈；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；抗拒牵绑。
警钟：执著地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的自保，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争=占上风。
第九型：和平型——和平者
基本恐惧：失去、分离、被歼灭。
基本欲望：维持内在的平静及安稳。
对世界的要求：如果身边的人ok了，我就ok了。
特质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇为强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调别人处境的优势；逃避面对身边人的问题、自己未能有理想的成就。
顺境（内心平和时）：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。
逆境（内心不平衡时）：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突，性格模糊。
身体语言：柔软无力，没有精神；面部表情：很少笑，木然；讲话方式或语调：间接，仿佛没有中心思想；声音低沉。
常用词汇：随便啦、随缘啦；你说呢？让他去吧！不要那么认真嘛。
工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则、时间限制，政治因素骚扰。
性格：心灵怠惰；过度适应，自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑。
警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失于人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。
尊重与信任，成功男人的两样秘密武器
一个刚开张的小店，因一笔3元钱的电话费无法找开百元大钞，店主就说：“不好意思，找不开，您什么时候有零钱就送来就行”。顾客很惊讶，问店主：“你认识我吗？”店主细看她一眼，说：“我不认识您，可我信任您。”
49、第七章 男人用脑驾驭他人，会管理才是真男人（9）
顾客转身离去。十几分钟后，顾客又出现在店主面前，把3元钱电话费递上，说：“为了换开这100元钱，我特意去了一趟百米之外的农贸市场，又特意走回来送这3元钱电话费。”店主接过电话费说：“不送也没关系的。”顾客说：“我是出差到这个小城，早上顺便打个长途，我要是没给电话费走了，你也无法找到我。可我一定要回来，一个人能被人信任不容易，我要珍惜。”
朴实、真诚的话语，道出了信任的真谛：被别人信任，就是对自己的尊敬；而对别人的信任，也是给自己的一种自信。同时，也道出了“能被人信任不容易”的感怀。
信任与尊重是双向的，是对自己也是对别人的。信任，应该把自己放在前，即自信，没有自信的人，肯定不会信任别人。一个连自己都不信任的人，是永远也看不清自己的优势和缺点的。失去了自信，便失去了自我警醒、奋发向上的动力，因此注定其人生之旅会一路灰色，狭隘、猜忌和怨天尤人将与之相伴，直至被失败和痛苦送入坟墓。尊重，要把别人放在前，不尊重别人的人，也无法赢得别人的尊重，所谓“人敬我一尺，我敬人一丈”，做人不能忽视了自己对别人的尊重，更不能吝啬了自己对别人的尊重。
古语有云：水涨船高，人抬人高。只有尊重别人才能抬举自己，相反，贬低甚至诬陷别人，其实也丑化了自己，最终必将失去自己应有的人格和尊严。所以，信任与尊重其实是双赢的，彼此懂得，主动付出，则双方受益；妄自菲薄或狂妄自大，甚至玩世不恭，则损人害己！
这个世界不乏小人，于是便有了不值得或者不懂得信任与尊重之人，对这种人，如果我们还坚持去浪费我们的信任与尊重的话，那也是我们自己的错了！
好人总比坏人多，你应坚信：你不去主动地信任与尊重，将寸步难行；你没有了别人的信任与尊重，也将难行寸步——这是做人的基础！没有了这个基础，做人就会处处困难！
我们知道，男性在社会角色中一般以“攻击性”见长，如努力工作、争取成功等。但是，攻击性强的男人更应该相信他人，这可以从进化心理学上找到答案。在原始社会，男性主要从事狩猎等工作。而在猎杀大象、野猪等大型动物时，往往需要依靠三四个人齐心协力才能成功。此时，每个人必须信任对方，只要这种信任有所松动，必然会导致行动失败，有时候同伴甚至会因此命丧黄泉。