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这些道理没有人告诉过你

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第7章

书籍名:《这些道理没有人告诉过你》    作者:杨萃先
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                                    他没有位子坐的时候,有的同事会在外出的时候叫他坐在自己的位置上!

            (2)会安顿自己。每次他来办公室的时候,会首先寻找空位子,然后询问我是否可以坐在那里(因为有员工出差或休假,空位子肯定是有的),如果没有,他会到茶水间安顿下来。而且,他每天都会随身携带自己的笔记本电脑,以及一个插线板!读到这里,很多同学可能会觉得我很夸张:难道公司连一个插线板都不给提供吗?事实的确如此,在我所工作过的任何一家企业,你都不可能随随便便找到一个插线板。除非你的插线板突然报废,你不可能得到一个额外的插线板,即使真的需要,也要经过申请和审批,没有两三天是绝对拿不到的!

            (3)主动找活儿干。有三类实习生,第一类是完成领导交代的任务,属于"等活儿干"的人;第二类更主动一些,他会问:"领导,有什么活儿需要我干吗?"而第三类实习生,会直接发现有什么活儿是他能够力所能及做好的,他会说:"领导,这些书放得很乱,我整理一下吧,按照类别排一下顺序,我什么时间整理不打扰你的工作呀?"

        第14节:大一到大三,做好五件大事(8)

            5.找不到任何一家实习单位?可以"师傅领进门"

            在找不到任何一家公司接收你做实习生的情况下,你可以仔细搜索自己的"人脉"清单,想一想,哪些人可以给你指明一条路,告诉你如何为大四就业做准备。

            我在新东方做老师期间,曾经帮助很多人"指路",其原因并不是我有多聪明,而是因为年龄带来了经验,而经验又产生了睿智。我相信,如果仔细盘点自己认识的人,你肯定会想到一个人,他事业发展比较顺利,那么,无论他从事的是什么行业,你都可以去找他聊聊,把自己的迷茫倾诉出来,听听过来人的经验之谈。幸运的话,你很可能会找到乐于"领你进门"的师傅;即使你这个朋友从事着你完全不可能从事的行业,他也有可能把你介绍给自己的其他朋友。

            当然,在你寻找"师傅领进门"的过程中,我不得不提到的一点是,别忘记"欲取之,必先予之"的古训,想想你能为对方做点什么?请不要置疑这个社会的功利,这只是一个简单的人生道理:互相帮助。也许你不可能在物质上面去"帮助"对方什么,你完全可以真诚地关心对方,可以提供一些鞍前马后的小服务,来"换取"别人对你的帮助。如果你觉得这样做很"势利",那么,最简单的一个办法就是"自助",你可以拼命锻炼自己的能力,当你的实力强大到一定程度的时候,好工作就会来敲你的门了。

            当然,要找到愿意并且有能力提携自己的"师傅"并非易事,其实,你未必一定需要别人的提携,你可以默默地接近你想成为的人,观察他,模仿他做的事,这样,你就可以慢慢累积自己的经验,渐渐成为同样的人,正如英文当中的一句至理名言:Youaretheaverageofthefiveyouspendmostofyourtimewith.这句话的意思并非纯粹是"近朱者赤,近墨者黑"的意思,更主要的是,它鼓励人们接近所敬佩的人,因为,这样,你最有可能成为与之同样的人。

            我在北京新东方教书的时候,有一个同事就是从"新东方学员"转型成为"新东方老师"的。她在应聘新东方老师未果的情况下,报读了北京新东方实用英语学院的高级课程,一学就是一年。在这一年当中,他总结所有优秀教师的授课特点,并且在课下进行模仿和创新,就这样,一年以后,她被留校任教。

            6.找不到"师傅"?"修行在个人"

            如果你想毕业以后做老师,你可能很容易找到观察和模仿的对象,因为老师是出现在公众视线里的。但是,如果你想毕业以后做IT技术支持,做公关策划,恐怕就不那么容易找到"师傅"了。那么,你只能"修行在个人",自学成材。

            如果你大四毕业的时候想做销售,你就要锻炼自己的推销能力。你可以在淘宝上开个小网店,可以到批发市场倒腾点廉价服装,可以去做安利的直销。从本质上来说,IBM的销售和安利的销售,都在做同样的工作:在别人有购买欲望或没有购买欲望的情况下,说服别人购买!如果你想毕业以后做市场策划,你有没有想过,你可以先帮你们家楼下的小饭店做个推广个案。如果你觉得"无从下手",那么,未来你怎么能说服一个大公司让你去做策划呢?

            我的大学同学小研毕业后在国家机关工作,但是他一直想做品牌推广,所以在生活当中一直留意产品包装,因为他觉得产品包装是最重要的一种推广形式,比投放大量广告要现实得多。他去我们家的时候,总是要留意我们买什么品牌的洗衣粉,为什么要选择这个品牌。我家的每个人都成了他的调研对象。有一次,我们家里发生了这样一段对话:

            小研:阿姨,您为什么买这个熊猫牌的洗衣粉啊?

            我老妈:哦?我买的是熊猫牌的?我不知道啊。

            小研:啊?那您为什么买了这个牌子呀?

            我老妈:我买洗衣粉也不看牌子呀,哪个便宜我就买哪个呗。

            小研:可是,熊猫牌洗衣粉并不便宜啊,比它便宜的有不少品牌呢,您没有看到吗?

            我老妈:哦,我出门买东西的时候一般不爱戴老花镜,有时候也看不清楚哪个便宜,不过,这个包装袋上有一个大黄框,里面圈着的数字特别大:3.5,我觉得,三块五也不贵,而且,圈在大黄框里面说明它正在打折,所以我就拿了两袋。

        第15节:大一到大三,做好五件大事(9)

            小研:原来如此!

            如上所说,小研在生活当中不停地进行自我培训,很快,他就凭借着自己"修行"来的经验找到一份品牌助理的工作。10年过去了,小研已经是著名日化企业的品牌经理了。

            我有一个学员朋友星子,毕业于一所民办大专,学的专业是法律。显然,法律专业的大专生在就业竞争中并没有什么优势,他在大学期间也没有做过什么兼职,但是一毕业就被一间港资房地产公司招入麾下做销售经理,负责卖别墅和高级房地产给香港人和台湾人。原因很简单,星子在大专学习期间,除了掌握了相关的法律知识,还研究了"风水学"和易经。他在求职材料上,详细说明了自己将如何利用这两门学问,说服自己的客户购买房产!毫无疑问,星子的面试,必然比别人要容易得多。这个可爱的星子,坚持要到我租住的房子为我免费看看风水,盛情难却,我带星子参观了我的蜗居,星子又是罗盘又是卦图地帮我测算了一下风水,告诉我这房子还不错,惟一不足的地方是洗手间里必须要放一个书桌!他说:我们家里对着文曲星的惟一地方,就是洗手间的窗户边的位置,我如果在这里放上一张小桌子,我的女儿将来很可能会学有所成的。

            至今,我们家的洗手间里,还怪怪地挤着一张小书桌。每当我5岁的女儿问我为什么要把桌子摆到洗手间去的时候,我总是告诉她妈妈喜欢看书,所以到处都要有书桌才行。

            你的实习你做主,一定要珍惜自己的实习机会,累积自己的实力,打好你事业金字塔的第一块砖。

            五、考证:对考证热做"冷思考"

            大学生要考很多证书:英语四级、英语六级,计算机二级、中级程序员、OFFICE认证,商务英语中级、商务英语高级,CGA、CPA、ACCA……

            总有同学问我证书是否有用,我的回答千篇一律:"当然有用!"但是,我也一定千篇一律地再反问他:"你考证花了多少时间?如果不考证,你会用这个时间来做什么事情?"考证最大的投资不是金钱,而是大学生最最宝贵的时间。可惜很多大学生没有意识到时间的稀缺,他们觉得即使不考证,也把时间浪费掉了,那还不如做个有为青年,好好学习,天天拿证!

            面对考证热,我们针对其"热因"要进行如下的"冷思考":

            热因一:千金在手,不如一技在心,证书代表俺的技能!

            冷思考:有证无"技"者大有人在!根据笔者的教学和咨询经验,有英文六级证书而绝对通不过英文面试的申请者,至少占到十之六七,更别提人手一份的四级证书了!职场上最需要的英语技能是什么?能听会说就可以,绝对不是高要求,但是为什么绝大部分学生只有到了大三下学期才惶惶然跑到新东方:"老师,怎样可以在短时间内提高听力、口语水平?"晕!

            热因二:他有证书我没有,招聘方肯定对他青睐有加!

            冷思考:你是否在招聘启事的头条看到:"务必有XX证书"?只要招聘启事里没有提到XX证书,那么XX证书就不能置你于劣势!有一些专业是需要拿证书的,比如做会计的要拿CPA。但是很多招聘技术人员的用人单位对所谓的很多证书并不感兴趣。他只关心一点:你是否做过相关的项目招聘原则非常简单,就是"我要什么你就给我什么,而不是非得用一堆证书去变相证明你的能力。"在简历上列上一两个像样的项目,能在简介时把项目描述得头头是道(尽管你很可能只是给这个项目打杂的小喽),在某种程度上要比专业证书更加吸引招聘方的眼球。