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第28页

书籍名:《心理学的诡计》    作者:万宇峰
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  制造共同体验,以增进感情的方法,还可以用丁-其他关系,如公司组织集体出游,就有利于使公司的工作气氛更融洽。而多花些时恻和心思陪客户.也有助十双方的合作。
  6制造别无他选的困境
  古代罗马的政治家布鲁斯特在杀害凯撒之后有一场演说:“你们是希望让凯撤死,而你们大家过自由的日子,还是希望让凯撒活着而你们都沦为奴隶终至死亡?这两种你们所要选择的是什幺?”
  布鲁斯特的演讲,给出了当时长老院的长老们这样两个选择,再没有其他可以选择的方法,迫使他们从“自由”或“死亡”之中进行选择。而很显然,自由比死亡看上去是更有好处、更有意义的。所以,最后的结局可想而知,长老院最终选择了自由,而布鲁斯特也因此获得了胜利。
  其实达就是一种制造别无他选的困境的攻心战术,它的要点就会给人提供有且只有的两个选择,而且其中的一个选择必然好J二另一个,再没有其他什么选择的余地,于是就可以达到普遍认同,而最终选择其中的好的一个。
  在现实生活中,我们时常会面临着一些选择,很难下定决心,但足如果犹豫不决,就可能失去机会,在左右摇摆中浪费时光,此时就要善于把自己引导别无他选的境地,这样做选择就会容易一些。比如,当有人面对着是否该换工作,而7己法下决心,就可以对他说:“你是要换个工作,开拓新的人生呢,还是要继续在这里虚度余生?”对方在这两个选项中,自然会容易做出选择。
  设置的两个选择没有优劣之分,还是会让人无法做出决定,虽说“鱼和熊掌不可兼得”,但是“二者皆吾之所欲也”,没有大的差别,很难让人取舍,因此,我们还要强调两个选择中哪个更优,哪个更劣,有着这样的一个对比,就更容易让人做出选择了。
  当美国还是英国的殖民地时,为了摆脱英国的统治,巴特利克说过这样一句话:“不自由,毋宁死。”这句话被称为是独立战争的宣言。其实选择一个什幺样的独立宣言,对当时的美国人来说是非常重要的,因为万一失败,就会遭致不可估量的惨重后果。而且当时的代议员对于局势也很迷惑,于是要人民自己做个决定,巴特利克就采用了两者选一的方法,而且使两个选项形成强烈的对比,使得人们都能做出最明智的选择。当时.他说的很多话都成f流传后世的名言,如“要锁链还是要隶属”、“要英国还是要战争”以及“不自由,毋宁死”,等等。
  以这种强调两个选项中其中一项的缺点或者优点,使两个选项形成对比,让人们二者选其,在一般的情况F,人们。定会选择你所希望中的那一个。因为已经别无他择了,选其;扣看起来更好一点的是最明智的选择。
  虽然运用这种方法也常会发生许多障碍,但对于处于迷惑不决中的人们,则可以迫使其朝着自己所期望的方向去选择。例如,当你要说服正在选择就业单位的毕、Ik生时,可以说:“与其勉强地进入一家好的单值,却因为能力不够而被漠视,进l硐萱受打击,产生挫败感,还不如进入一家自己能胜任的单位,找回信心,发挥山自己的优势,并且得到有效的提高。”像这种说服方式,则可以帮助对方消除疑虑和犹豫,尽快地作出选择。
  住生活中,我们往往会遏剑谈判、竞选等场合,这种场合下,当然是需要做出选择,谁都想让对方选择和自己合作,谁都想要群众选举自己担当职务,但是如果不懂得采取-定的心理战术,则可能会遭受失败。
  例如,在某选举大会上,被选举者与共对那些正在犹豫该投票给谁的选民说“选择我,还是选择列’方”,不如对选民说“你们是要选择我,让这个公司更加繁荣呢?还是要选择另一名候选人,而使经济变得更为萧条呢?”这样的说辞显然更能够取得明显的效果。
  7相似的经历更容易得到对方的认同
  有一位求职青年,应聘几家单位都被拒之门外,感到十分沮丧。最后,他抱着一线希望到一家公司应聘,在此之前,他先打听该公司老总历史,通过了解.他发现这个公司老总以前也有与自己相似的经历。于是,在应聘时,他就与老总畅谈自己的求职经历,以及自己怀才不遇的愤慨。这一席话勾起了老总对自己早年的遭遇的回忆,与这位求职者的心理距离一下子拉近了很多.很耐心地听他介绍完自己的经历,最终根据他的能力录用他为业务经理。
  上二文巾所提到的求职青年就是有效运用了“名片效应”。所谓“名片效应”,是指两个人征交往时,如果苗‘先表明自己与对方的态度和价值观相同,就会使对办感觉到你。j他有更多的相似性,从而很快地缩小与你的心珲距离,更愿意同伯:接近,建立良好的人际关系。
  在这里所晓的名片,不是我们用在初识场合来进行自我介绍的小卡片,而是为了表明自己与对方在人事、经历、态度、价值取向的扪同或相近,借此取得对方对自己的认同和友好,从而缩短人与人之间的心理距离,结成良好的人际关系的一种做法。这是·种“心理名片”。“心理名片论”队为,n二说服过程中,说服者为了让被说服者容易接受其观点,就现场给他仃]介绍‘些能够接受的并且‘j他们有共同的观点,从而达到说服的目的。
  为了提高说服的效果,人们在说服过程中常常运jH这种“心理名片”的技术。把自己要说服的主题组织到另外一些能为被说服者所接受的说服中,这样就会使被说服者产生一种印象:说服者的观念与自己是相近的,对方与自己有许多共同的东西。这种印象有助于造成说服双方意见一致的情境,使被说服者感到说服者是·个他们能接近的、亲切的和有许多共同点的人,从而使彼说服者不知不觉、毫无反感地接受说服者的观点。
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