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第115章

书籍名:《瞬间读懂你周围的人》    作者:蒋大伟
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第4篇第20章第3节艺术型人格追求个性很自我
具有艺术型人格的人认为个性很重要,因此常常逆潮流而行,表现自己反传统的观念和与众不同的行为方式。但是,他们的这些做法常常会招来别人你的不解,认为他们不过是哗众取宠,为了引起别人的注意,有些人甚至还会因此而轻视这些想要保持个性的人,并通过各种可能的方法对其进行惩罚。所以,如果保持自己的个性,活得太自我,不能得到社会的认同,是很危险的,因为你必须要为自己的行为付出很多的代价。
小敏很喜欢时装设计,她的设计风格总是追求一种另类,可是她的生活圈子里多是思想比较保守或者对服装没有太多认识和研究的人。刚开始的时候,人们觉得女孩的服饰很特别,能够给人耳目一新的感觉,可是时间久了,别人就开始觉得她太过于强调服饰上的追求,对于生活太苛刻了,渐渐地,就与她疏远了。
可见,在保持个性的同时,如果不能融入集团当中,跟别人做到融合,那么对于自己来说,是要承担很大的压力的。社会是一个由无数个体组成的人群,每个人的生存空间并不很大,所以当你想伸展四肢舒服一下的时候,必须注意不要碰到别人。
的确,张扬个性肯定要比压抑个性舒服,但是如果张扬个性仅仅是一种任性,仅仅是一种意气用事,甚至是对自己的缺陷和陋习的一种放纵,那么,这样的张扬个性对你的前途肯定是没有好处的。
很多人乐衷于张扬的个性,相当一部分是一种习气,是一种希望自己能任性地为所欲为的愿望。他们不希望把自己的行为束缚在复杂的条条框框中,他们希望畅快地发泄自己的情绪。
但作为一个社会中的人,真的能这么“洒脱”吗?比如你走在公路上,如果仅仅走自己的路而不注意交通规则的话,警察就会来干涉你,会罚你的款。如果你走路也要张扬个性,一味横冲直撞的话,还有可能出车祸,为张扬个性付出血的代价。
鹤立鸡群被鸡啄,所以从某种意义上来说,“走自己的路,让别人去说吧”这种态度在现实生活中是不大行得通的。
当你张扬个性的时候,必须考虑到你张扬的个性是什么,必须注意到别人的接受程度。如果你的这种个性是一种非常明显的缺点,你最好的选择还是把它改掉,而不是去张扬它。 不要使张扬个性成为你纵容自己缺点的一种漂亮的借口。社会需要你创造价值,社会首先关注的是你的工作品质是否有利于创造价值。个性也不例外,只有当你的个性不至于影响到别人,你的个性才能被社会接受。
我们可以看到许多名人都有非常突出的个性,爱因斯坦在日常生活中不拘小节,巴顿将军性格极其粗野,画家凡?高是一个缺少理性、充满了艺术妄想的人,但这并不代表个性就是正确的必需的。
名人因为有突出的成就,所以他们许多怪异的行为往往被社会广为宣传,有些人甚至产生这样的错觉:怪异的行为正是名人和天才人物的标志,是其成功的秘诀。
我们只要分析一下,就会发现这种想法是十分荒谬的。
名人确实有突出的个性,但他们的这种个性往往表现在创作的才华和能力之中。正是他们的成就和才华,使他们的特殊个性得到了社会的肯定。如果是一般的人,一个没有多少本领的人,他们的那些特殊的行为可能只会得到别人的嘲笑。
只有将个性融合到创造性的才华和能力之中,才能够被社会接受。所以,具备艺术型人格的人,如果你的个性没有表现为一种才能,仅仅表现为一种脾气,它往往只能给你带来不好的结果。
适当的收一收你的个性,尽可能与周围的人协调一些,这才是一种成熟、明智的选择。
领导型人格说话大声好命令
许微是领导型人格的一个典型。最初她在一所中学当老师,离职后,转任人寿保险公司业务员。由于性格所致,在与同仁、客户说话时,她常不自觉地说:“我这样讲,你懂不懂?”或“你懂我的意思吗?”有时,也会脱口告诉朋友:“哎呀,你衣服不能这么穿啦!”
后来,有个男同事对她说:“我们是你的同事,不是你的学生,拜托你讲话时,不要一直问我们‘懂不懂’好不好?好像我们都很笨的样子!”
的确,具有领导型人格的人在周围有些人在沟通时,习惯用“指导性语言”去教导、指正别人。不管自己懂不懂,也不管自己做得好不好,就习惯“指导别人”该怎么做。
虽然,有时“善意的指导”确实对别人有益,但对不熟、刚认识的人,或在公开的场合,动不动就要以“自己很棒、很厉害”,“我来指导你”的态度来指正对方,则常会引来别人的反感与讨厌。
因此,具备领导型人格的人,千万不能使用过多的“指导性语言”。因为这些语言如果用得不恰当,或用得太多,就会变成“批评”,甚至是“找碴”。指导性语言通常带有“上对下”的教训口吻,对方听起来就会不高兴,这有违平等交流的原则。因为不管是名流显贵还是平民百姓,作为交谈的双方,他们都应该是平等的。
向初次见面的人推销自己时,决定成败的关键何在呢?第一当然是要有热忱,人们绝不会被缺乏热忱的人所感动,而这一点并不限于初见面。所以,当你尚未决定把一件工作交给哪一个人完成时,想要争取这份工作的人,都会竞相表现他们的热忱。
而相比起“让我做”这句话,我们大概更喜欢听到“请给我一个机会”。同事之间,因双方彼此都不了解,就有必要保持一种节制。再者,“让我做”听起来有些盛气凌人的意思,这是我们所不喜欢的。而“请给我一个机会”就比较婉转,既保持热忱又使得别人感到很舒服。
此外你还应该学会添加一些亲切的话题。比如:“早上好!今天真热啊!”“辛苦你了!今天很忙吧?”
这样的话题,可以说也属于问候语的范畴,所以,如果添上这么一两句的话,无疑会有更佳的效果。
对你身边的人多加一些关心的问候语,他一定会先感到惊讶,然后喜形于色吧!说不定这一问候语就是你俩友谊的开端,让你们成为无话不谈的好朋友呢!这可比令人生厌的指导命令性话语好得多。

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