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第8页

书籍名:《每天懂一点人情事故》    作者:周军
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  从全新角度来看,其实嫌贫爱富的人性推动着社会发展。如果人都喜欢穷、崇尚落后,那么还有谁愿意从事体力劳动?还有谁愿意进行脑力创造?哪儿来得吃的、穿的、用的和住的?哪儿来得新生活?这样,社会就会停滞不前,甚至倒退!

  穷人大都喜欢说“人穷志不穷”这句话。他们认为只有贫穷才能使人更虔诚,信仰只有在贫穷那里才有最完美的表现,这种想法是错误的。害怕有钱就变坏,而不敢去挣钱,这是无能的表现,当你没钱时,可以骂金钱是粪土;当你急需用钱时,才发现自己是粪土。如果因为害怕老鼠,就说不能打老鼠,那是胆小、懦弱的表现。

  在人类攀龙附凤的本性下,是否还有真正不掺杂任何功利的朋友存在?答案无疑是肯定的。时间能考验人与人之间的真情,正所谓“路遥知马力,日久见人心”。当你失去往日的财富权势,突然从高位跌到低处时,你们之间的友情还在不在?还真不真?是不是因为你对他没有任何利用价值,他就不理你了?这个时候,你就能准确地判断出谁是废铜烂铁,谁是你人生中真正的钻石!

  对于人的本性,我们没什么可抱怨的。凡是存在的都是合理的,更何况是这种千年不变的人性呢?在市场经济条件下,人和人之间的关系是服务与被服务的关系,不是好人与坏人的关系。我们不应为此愤慨和不平。在现实人生中,我们除了挑选真正的钻石级朋友外,更应该全心拼搏,奋力改变自己的命运!
曲意而使人喜,不若直躬而使人忌;无善而致人誉,不若无恶而致人毁。

  违背自己的心意讨好有权有钱人的欢心,乞求他们的恩赐,不如保持正直,并积极提高自己的能力,丰富自己的资源,让别人去嫉妒;没有值得称道的善行却让人赞颂,还不如没做坏事却遭小人诽谤。

  小米家里很有钱,所以在小玩伴中,他的玩具是最多的。然而,大家一块玩的时候,他是最不开心的。我很好奇地问:“你有那么多的玩具,为什么还不开心呢?”小米说:“正因为我的玩具最多,所以常常有人抢我的来玩,可是他们却没有什么玩具给我玩。”我继续问道:“在小伙伴中,你觉得谁是你真正的朋友呢?”小米回答:“只有一个,他叫小云。”“为什么跟他关系最好?”“只有他从不抢我的玩具,每次都是跟我交换。”

  从幼儿园开始,我们就开始有自己的一套选择朋友的原则了——都想跟比我们玩具多的人交往。换个说法,就是“攀龙附凤”。我们攀的是什么龙,附的又是什么凤呢?说白了,是那些资源多的人。

  而那些资源多的人又是怎么想的呢?好了,现在让我们回到开头的小故事。一个玩具多的小孩,会把一个玩具数量跟他差不多并且经常跟他交换玩具的小孩当作真正的朋友。我们成人世界又何尝不是如此?资源多的人,更愿意跟那些资源同样多的人交朋友。那些资源少、常常依附于他的人让他心里不舒服——就像幼儿园小米说的那样“他们常来抢我的玩具”,世界上又有谁喜欢自己被“抢”呢?

  所以,当你开始盘点自己的人脉关系之前,请先冷静地问问自己——你对别人有利用价值吗?

  每个人都期望找到有利用价值的朋友。你手里的资源越丰富,身上可供人利用的地方越多,证明你越具有价值,而当你越有价值,就越容易建立强大的人脉关系——在某种程度上说,这就是人脉的真相。

  曾经有人认为,保罗·艾伦是一位“一不留神成了亿万富翁”的人。其实,这是一种误解,真正的原因是因为他年轻时就与盖茨在一起,他们志趣相投,一起干事业。当初他们将一家名为微软的计算机软件开发公司在波士顿注册,总经理比尔·盖茨,副总经理保罗·艾伦,这就奠定了他的未来。

  现在微软公司已成为世界上的一个巨无霸,总经理已成为人所共知的世界首富。副总经理在总经理的巨大光环下,虽然有些暗淡,但在《福布斯》富豪榜上也名列前五位,个人资产达210亿美元。也许,在世人的眼里,保罗·艾伦是被盖茨利用了,但是如果没有这种利用,他未必能够像今天这样有钱。

  “利用”这个词,听起来好像很不舒服。在这里我们需要脱离其表层意思来理解,比如我们在公司工作,其实便是一种利用关系。因为我们身上有可利用的价值,像知识、技术、聪明的头脑、有力的双手等,于是就可以通过出卖自身的资源获得劳动报酬。这便是一种交换关系,也是一种利用关系。这种交换也是一种公平交换,你具备的资源越多,获得的报酬也就越高。

  在一个主题为“创造财富”的论坛上,有一个人说:“请大家写下和你相处时间最多的6个人,也是与你关系最亲密的6个朋友,然后记下他们每个人的月收入,从他们的收入我就知道你的收入。为什么?因为你的收入就是这6个人月收入的平均数!”

  大家都说他这是在胡言乱语,怎么可能呢?但经过测验,基本应验了这一“真理”。实在让人觉得不可思议,最后,这个人总结说:一个人的财富在很大程度上由与他关系最亲密的朋友决定。

  为什么会这样呢?其实很容易理解,正是因为世人都偏爱公平交换,你交往的人资源都比较一般,所以你们之间互惠互利的资源十分有限,通过互利交换之后,你们大体上总的收入也就看起来相差无几了。这就是人际交往中的隐形法则——我们看不见它,但是它无时无刻不在起着作用。
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