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第23页
途电话，要求千方百计组织力量抢救。李贵辉就是这样从生活上、经济上关
心体贴员工，使员工们工作起来尽心尽责，任劳任怨，从而为企业的发展奠
定了基础。
李贵辉关心爱护员工，员工们也很尊重他，支持他，竭力维护李氏企业
的声誉，如两个“嘉丽”公司先后招收了1000多名梅县子弟，他们进公司后，
发扬了“过江龙”的精神，在各省市承包了不少工程，一年盈利数百万人民
币。由于有信誉，工程不转包，不取巧，保质保期，设计、施工都由自己干，
不假手他人，因此获得了一致的信任。而员工们则是纪律严明，工作作风严
谨，不聚赌，不闹事，甚至不逛夜街，人称“客家大军”。李贵辉得到了最
好的回报。
对待朋友，也是以诚相待。李贵辉的朋友很多，这些朋友给了他事业很
大的支持。他奉信：“信人，人亦信己。”他的从商之道，其首要原则是忠
于朋友。所以，朋友们对他的支持也很多。他在梅州市筹建工业城时，海外
几十家厂商前去投资，为什么呢？答案很简单：因为他们都是李贵辉的老朋
友，忠实的贸易伙伴。
□阿瑟·利维：为人才分忧排难
美国斯凯特朗电子电视公司的总裁阿瑟·利维创业初期，在资金严重不
足的情况下，为了研究一种新的显像管，录用了国内首屈一指的著名物理学
家、电子扫描管的发明人罗森博士，从而创业成功。
罗森博士赏识阿瑟·利维工作和有魄力，有远见，然而更赏识他平常很
能体贴关怀专家学者的苦衷，为他们分忧排难，因此罗森博士主动屈尊、心
甘情愿为他效劳，有这样一件说起来似乎很可笑的事，罗森博士身为堂堂的
著名物理学家，却有一个难于启齿的隐私：怕黑夜、怕打雷。有一天夜里，
突然风声大作，雷雨交加，房屋停电了，到处漆黑一片。利维被雷声惊醒后，
连忙披上雨衣，拿起手电筒，冒雨跑进罗森博士的居室里。这时的罗森早已
吓作一团，龟缩在床上直发抖，利维急忙将他抱住，并小声地
安慰他，使他有了安全感。雷雨一夜未停，利维也就整整一夜陪着罗森。
安慰他，使他有了安全感。雷雨一夜未停，利维也就整整一夜陪着罗森。
利维的新产品研制小组有
3个主要专家，其中有一个叫佛兰克，他脾气
古怪，性情暴躁，动不动就和别人争吵，研制小组上上下下的人他都吵遍了，
就连利维也不例外。就是这样一个人通过一件小事，对利维感激不已。有一
天，为了一个实验问题，佛兰克同研制组的另一个研究员劳布争执不下，他
大动肝火，又拍桌子又摔东西。利维过去劝阻也着实被骂了一顿。正在他们
闹得不可开交时，佛兰克的小女儿来到了实验室，她看见爸爸那副怒发冲冠
的样子，吓得哭了起来。佛兰克见状再也顾不上继续吵架，赶忙跑过去，陪
着笑脸哄逗着自己的小女儿。看到这一幕动人的情景，利维心里猛地一亮，
发现了佛兰克虽然看谁都不顺眼，但对留在他身边的这个小女儿却是百依百
顺。视为掌上明珠，不难看出，这小女儿就是他的主要精神依托。为了使佛
兰克有充实的精神生活，利维立刻在公司附近为佛兰克租了一幢非常漂亮的
房子，好让他经常和女儿生活在一起。
处于创业初期，资金十分紧张，在这种情况下，利维能够为佛兰克租房，
这使佛兰克很过意不去，尽管经过再三劝说，佛兰克始终不肯搬进新居。利
维很了解佛兰克的性格，只要他一流露出烦躁不安的情绪，就说明他正在犹
豫不决，这时，如果正面去说，肯定效果不好，必须换个方式。于是他对佛
兰克说：
“搬不搬家，恐怕由不得你了。”利维说。
“什么？我自己不愿搬，你还敢强迫我不成？”佛兰克提高了嗓门，大
声地说。
“我当然不敢逼你，不过，你的千金安妮已替你作主了。”利维继续说，
“她说你心境不好，容易发脾气，这会伤身体的。如果她能住在附近照顾你，
你就不会发脾气了。起初，我也拿不定主意，怕你不肯搬。可是，安妮小姐
最后说：‘我爸爸多可怜呀，我不能让他再孤独了，我要搬到他附近，经常
照顾他，安慰他。’”
听完这番话，佛兰克的眼里充满了泪水，终于服从了利维的安排，搬进
了新居。利维为佛兰克租房，虽然花费了不少钱，可搬家这件事所产主的影
响却远远不是用这些钱所能买到的。首先，佛兰克认为，利维在资金状况窘
困的时刻，仍然把他的生活快乐看作比金钱更重要，因而对利维感恩不尽。
其次，这件事必然会使公司的其他专家和员工都知道经理讲义气，关怀部下，
因此，他们都会齐心协力，把公司办得更好。另外，这件事一旦传向社会，
那些有真才实学而又暂不得志的人，必然会拥向利维的怀抱，从而使他的人
才队伍日益扩大。
□本大和精工株式会社：工作乐趣委员会
日本大和精工株式会社创建初期，充其量只是一家中小企业，发展到现
在成为世界上最大的渔具制造商，在国际市场上占有