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第三部分你的孩子会在30岁落伍吗(2)

书籍名:《富爸爸富孩子聪明孩子》    作者:罗伯特.T.清崎
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换句话说,在这些职业中,当你的有效期满后,你就会显得衰老了。这篇文章的开始是引用了一个并不是超级模特的模特的故事,她每星期能挣2 000美元,到了28岁时她不再工作。这篇文章写道:许多职业都有一条通向职业生涯终结的轫线,你的职业生涯也许是20年,25年,30年或40年。不论是什么时候结束,但它总是早于你的退休年龄,这种结束可能是体能上的限制:如模特的容颜老去,运动员的身体机能已衰退;也可能是精神上的:数学家总是出错,广告人员与设计人员的创意不再神奇也不再能挣到钱;还有可能与精力有关:投资银行家和律师到了40岁时会因为精力衰退、离婚或者体力不支而败下阵来,也许三者均有。但这并不意味着你不能再从事这个行业的工作,但到达顶峰的机会已然错过,你仅仅是一个仍在跑的人。
这篇文章还写道:
你20岁开始职业生涯后,需要勤奋工作数年,然后慢慢地在每一级阶梯上爬升,直到快55岁时你才能达到目标,这样,一生大部分的时光就都已过去了。今天的现实却是,如果你在40岁时还达不到目标,你就永远都不会成功了。在一些行业,在20或25岁时,你就需要思考是否能用一个修剪草坪的公司来开垦一片灌木丛地。大大小小的城镇中,到处都能看到上年龄的设计师在干着一些帮人上色或陶艺方面的活儿或者在经营一家面包坊。
墨尔本大学职业教育的负责人迪·瑞钱杰说,目前职业生涯在40岁时达到顶峰或退步的趋势说明,人们应该一直为他们的下一个职业做准备,并应该花些时间去接受再培训或上网寻找下一个职业。她说有些职业,像平面设计就是属于年轻人的职业,它所需求的有效期限决不会超过40年。
那么老员工会怎样呢?文章说道:在这个时代,为了跟上行业的步伐,人们应像玛利莎一样:年轻、雄心勃勃并愿意一天工作12个小时。
老员工中最优秀的会被推上管理层,剩下的将会被淘汰,而打击这些老兵的方法也是令人惊奇地容易。去年9月份,国内一家计算机公司登广告招聘一名程序检查员。所有申请者都自然而然不遗余力地运用他们出色的办公技能来制作他们精美的求职简历。
当然,他们都能胜任这个工作,可是机会只有一个,怎样才能做出选择呢?
其实程序很简单。“我们只看申请表上的出生日期,然后将他们分成35岁以上和35岁以下两组。”该公司内部报告员如是说。“35岁以上的不予考虑,这样做虽然不合法,但难道不符合达尔文的进化论吗?”
适者生存,年轻人有更多的机会。
穷爸爸的“旅行终点线”


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