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第五部分：行为的危机 第50节：谦虚一点总是好的
如果你是这样的一个员工，那么我想你应该对自己的行为警惕了，因为你的这种不敬业行为对你自己毫无益处。你不要以为自己比别人聪明，更不要以为自己这样每天混日子也并不比那些兢兢业业工作的人获得的报酬低，事实上你这是在断绝自己的前程，你前方的路将越走越窄，终将会有走不下去的一天。
其实，你的状况是完全可以改变的，如果你能够好好地想一想，你一直以来所形成的这种惰性如果一味地任其发展下去，那么最终的结果只能是你自己遭受这种惰性的惩罚。因而你应该早日清醒过来，好好地认识一下自己，转变自己的观念，改掉自身存在的毛病，从而做一个真正的正常的员工。这是你应该做到的，也是你必须做到的。
【智慧支点】
在决定不上班之前，考虑到自己这样做会对别人有什么影响。尽量保持一份完美的出勤记录。提早请你的上司批准你的私人假期或旅行假期。如果有突发事故而你要请假，那便要尽快亲自通知你的上司，不要叫其他同事替你转告。
84谦虚
如果你对自己的成绩、进步都不敢于去张显的话，那么你将永远不会被人们认识，人们能够看到你的，就是一个默默无闻的你。
谦虚一点总是好的
你在公司服务多年，同时你于现在的岗位也表现得很出色，不过由于你过分的谦虚，经过数年，你的才华及技术都未为人赏识。你觉得自己应该担任一个管理者的角色，你首先要令人注意你。
“谦虚使人进步，骄傲使人落后！”可以说这句话曾经被几亿人奉为经典。人们普遍认为谦虚是人的一种美德，而且是一种为人们所称道的美德。可是，当今天我们已经认识到人生的真正意义的时候，谦虚与骄傲这两个对立面已经不再维持它们各自原来的定义。
现代社会已经步入一个竞争的时代，谦虚已经不再是一种真正意义上美德的体现，因为谦虚往往会掩盖你的真实才能，人们不可能因为你的谦虚而被你的这种美德所打动。你应该清楚，竞争的时代是一个务实的时代，如果你不能把自己的实际才能展示出来，让人们充分认识到你的才能，那么你就无法让人们接受你。也许我们会承认你具有美德，但是单有美德并不能创造价值，不能创造价值的人，谁会接受呢？如果美德只能作为一种摆设的话，谁还会去重视你的美德呢？
此外，一个过于谦虚的人，往往也会将自己埋没于这种谦虚之中。因为在今天这样的社会里，虽然我们不想用弱肉强食这个带有血腥味的词来形容，但是事实就是这样。你的谦虚很可能就会让其他人钻了空子，他们会将你的功劳占为己有，将你的才能说成是他们的特长。这样一来，虽然你一直辛辛苦苦，任劳任怨，但是最终的结果却是无法获得他人的认可，其原因就是你太过谦虚了，不敢展示自己的才能。
你应该改变你的观念了，如果你有值得骄傲的资本，那么我劝你还是尽最大程度地展示你的骄傲。你工作有了成绩，你就有理由为此而骄傲；你事业有了进步，你就有资格为此而骄傲。如果你对自己的成绩、进步都不敢于去张显的话，那么你将永远不会被人们认识，人们能够看到你的，就是一个默默无闻的你，因为人们无法了解你。所以你要想让人们了解你，认识你，你就应该好好地把握机会，该骄傲时就骄傲，别让谦虚误了你。【智慧支点】
提供可以显示自己的主动性的有效建议，尝试找出公司一个迫切的问题，并拿出一个可增加自己知名度的智慧支点，然后有效地将之推行。在具有批评性的行文及报告上写下自己的名字以确认自己是作者。在会议上公开自己的专长，出示你的文凭、证书等，说话时要具有权威性，为公司的刊物写一些文章。
85吹拍
你要学会判别，学会保护自己的同时，还要约束自己。
上司的应声虫
你的上司说些不好笑的话，你却开怀大笑，上司说的一切你都同意。你认为这样做是照顾了上司的面子，会得到上司的青睐。