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第五部分:行为的危机 第47节:决不多干一分钟

书籍名:《智道人生智慧的88个支点》    作者:张斌
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你感到工作越来越沉闷,你惟一的期待就是发放薪金的日子及周末快些到来,你对工作缺乏积极性,你认为混日子也是理所当然的事情。

你也许正为自己的工作而苦恼,你越来越感到自己工作得很沉闷,如果不是在乎那份薪金,也许你早已经放弃了这份工作。正因为如此,你才不会去认真对待这份工作,你觉得只要能在自己的岗位上混下去,每月能够按时将你的那份薪金拿到手,那么就万事大吉了。你工作的目的,就是为了混日子和混薪金,因而在你的身上看不到一点进取的迹象,你已经将你的进取心掩埋了。

当然,在你的心底里你也并不愿意这样,可是你却会觉得自己眼下的工作根本就没有什么价值,而且你的工作也毫无让你产生激情的理由,你对这样的工作一点兴趣都没有。在你的愿望里,是希望能够拥有一份实现你自身价值的工作,能够引起你的兴趣和激发你的激情的工作。可是现实是你不可能得到这样的一份工作,因而你只能维持现状,能混一天是一天。

我想提醒你的是,你应该好好地分析一下你自己的心理因素,如果你想让自己的人生有些意义,那么你就应该尝试着从工作中寻找到乐趣,我相信在你的工作中你总会寻找到一点引起你兴趣的东西来的。如果你最终仍然不能寻找到,那么你不妨离开它,重新寻找一份能够引起你兴趣和激发你激情的工作,这样才能让你的人生活出意义来。如果依然抱着“做一天和尚撞一天钟”的态度混日子,而不思进取,不思改变,那你的这一生也就完了。

【智慧支点】

尝试从工作中找寻乐趣,从你的职位中找出令你感兴趣的工作并尝试多做一点,可能你只需要多一点热忱,因为你就只欠这一点点。如果这个方法不能奏效,可以从事一些新的以及具有挑战性的工作,或许你需要些时间思考及休息一下。也许可以考虑改变一下工作内容或换一个工作。

79守时

一个员工工作如何,上司是非常清楚的,如果你不能获得上司的信任,那么最好是先找一找自己的不足,然后再去分析问题的所在。

决不多干一分钟

当下班的时间一到,你便立即放下手头的工作并迅速离开,就算遇上紧急事务或员工会议,也不例外,因为你觉得下班时间是你自己的。只有在上司给你多一点报酬时,你才可能会觉得有义务多留一会儿。

如果你是一个时间观念很强的人,甚至强到有些偏执的程度的话,那么我可以完全相信,你在工作中从来都不会有迟到早退的事情发生。你上班时绝不会提前或推后一分钟到达岗位,下班时也不会提前或推后一分钟离开岗位。你既不会利用上班时间去干私活,也不会让工作占用你的下班时间,就算是遇上了紧急事务需要加班,你也会在有偿的情况下才会留下。在你的意识里,只要能够把上班时间内的工作做好,就已经完成了你自己的使命,如果要让你去完成属于工作以外的任务,那么就理所当然地要获得额外的报酬。

当然,谁都不能说你的想法不对,也不能说这样的做法不对,在某种程度上,你的这种严守工作时间的态度还会获得一定的支持。不过问题是,如果是属于你自己的工作范围,而在你的工作时间里你并没有能够完全处理完毕,那么你在下班时间一到便离开,抛下这份工作,这会造成什么样的后果呢?如果是在你即将下班的时候突然遇上紧急事务,而你却因为已到下班时间便扬长而去,这又是什么行为呢?

事实上,也许你自己并不清楚,你的这种态度从另一方面证明了你对自己的工作缺乏必要的热忱。尽管你在行为上可以标榜自己遵纪守规,但是你的本质上却是一种极端的自私。事实上,一个员工工作如何,上司是非常清楚的,如果你不能获得上司的信任那么你就应该对自己引起重视了,不要等到突然失去一切的时候再去反思,那样就已经迟了。

【智慧支点】

如果你未能在下班前将问题解决,那你必须让别人知道。如果你不能继续留下来帮忙,那你应将工作交待清楚。就算是平常的日子,在下班之前你去知会一下你的上司也是好的。要知道每天下班前“借贷”出十分钟自己的私人时间,会获得令你意想不到的“利息”。





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