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第三部分：习惯的调节 第28节：上司不在的时候
当你遇到不是你自己的过失而有不利于环境的事情的时候，你也不要回避它，如果能解决，你尽量不要躲开，立即动手清除掉。如果是力所不能及的事情，无论那是由什么原因引起的，你都有责任立即通知相关部门的有关人员来解决这样的事情。并且你要从这些事情的发生中自省，以此作为你自己的经验积累，防止自己在工作或是生活中犯同样的过失。如果你能够真正做到了这一点，那么，从今往后无论是在工作还是在生活中，你都会远离过失，那怕是偶尔的过失你也不会轻易地犯。
【智慧支点】
要为他人设想，用过的地方要负责清洁，尤其是当你令这个地方不安全的时候。要做自己应有的本分，保持工作环境的卫生清洁，遇上意外及其他事故，无论是否因为你而起，都应该通知有关人员。
第四部分智慧的误区你对自己的把握影响着你的工作乃至你的生活甚至你的人格，如果你因为要获得足够的外财而影响你的正常工作，那么你也就不可能成为一个安心工作的人。如果你真是一个有能耐的人，那么就把你的能耐表现出来，如果你真是一个有功劳的人，那么就把你的功劳公之于众，如果你真的比别人强，那天么你就把你优于他人的优点展示出来。
时时在心里保持着一份持重，而不要放纵自己。你应该清楚：放松并不等于放纵。
43偷懒
人前人后一个样，虽然说起来简单，要做到并不容易，但是又并不是做不到的。
上司不在的时候
上司不在会让许多人暴露出平常隐藏在内心的隐密，你会发现那些在上司面前表现得忠诚可靠的同事都在全心全意地庆贺这个时刻。你也许会忍不住这样的诱惑，从而加入到他们的行列，或者不去理他们。
这是一种司空见惯的现象，许多人当着上司的面，完全是一位工作积极、忠心耿耿，是一位非常优秀的员工。可是一旦上司不在，这位优秀的员工便会表现出懈怠、懒惰、自私甚至有些丑恶。我们常常会把这样的一类人划归滑头的范畴。事实上，这样的人并不仅仅是滑头，因为滑头仅仅只是耍弄一点小聪明而使自己获得利益而已。这样的人，他完全是一个阴险的人，他不仅会在上司在与不在的情况下判若两人，他同样还会在许多情况下搬弄是非，以至使整个集体无安宁之日。
如果你有着这样的心思，我劝你最好马上打住，因为你如果任由自己这样发展下去，到头来受到损害的，不仅仅是你自己，而且还会损害到你的上司、你的同事甚至你的家人。如果你的这种行为已经成为了你自身的一种习惯的话，那么你就已经在损害他人了。你的上司会在短时间内受到你的蒙蔽，你的同事会因此而对你不屑一顾，你的习惯会给你的家人带来不安，你的行为也会让其他了解你的人不再信任你，你在不知不觉中就会被人们孤立起来，慢慢地变成孤家寡人。
人前人后一个样，虽然说起来简单，要做到并不容易，但是同时又并不是做不到的。因此你应该好好地把握自己，别让自己落入这样的境况之中。
【智慧支点】
没有人喜欢扫兴，因而你可以向那些背着上司偷懒的人做一些讽刺性的刺激，比如：“如果我做你的职位就好了！”你要表现得像是一个具有智慧的老板，帮助其他人明白他们这么做的结果只能是害了自己，同时启发他们要自觉地工作，千万不要让一两个害群之马影响到自己的工作表现。如果无从入手，那么你可以请你的上司编排一份限期工作表。如果依然无效，那你可以直接或间接地向上司反映这一问题。
44读书
只要你多读书，而且要读好书，那么你必然会成为当代社会中的佼佼者。
不必读太多的书？
“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，这曾经激励过多少读书人刻苦攻读；“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，这曾经又是多少莘莘学子的座右铭。可是，这些对于现在的许多人来说，似乎都已经不重要了，因为随着通讯、电脑的普及，媒体的越来越发达，读书好像成了一件相对落伍的事。人们查找资料、获取知识不再只是用读书这一传统的模式，而会运用一些比读书更直接、更简便的方式获取知识。我们也常常听到这样的话：“需要什么资料到网上查不到？何必去书里找，受那累！”因而，可以这么说，读书似乎已经不再是获取知识的最主要方式。