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第三章
直到2008年，她被安排负责策划出版管理类书籍，这份工作使得她可以与国内一流的企业家对话，包括：马云、王石、柳传志、冯仑、金志国……
采访间隙，崔璀透露自己的工作烦恼，没想到，企业家们给出的答案惊人一致：
“你需要学会管理，学会用50%的精力，活出100%的人生。”
崔璀恍然大悟，自己的工作和生活方式，完全没有管理，效率能高得起来才怪。
她开始尝试企业家们自我管理方法，精力、时间、目标、情绪……凡可以提高效率的要素，一个都不放过。
在工作内容上，她雷厉风行，绝不让态度拖低了效率。
面对超高的业绩考核，她快速梳理核心，制定周密的计划，并且严格要自己按时完成。
在处理人际关系上，她清楚是非，不让情绪影响工作。
遭到老板或者客户批评时，她能准确找出问题所在，不让自己深陷负面情绪之中。
在生活上，她明白轻重缓急，懂得把控工作与生活的平衡。
即使工作再忙，也坚持做瑜伽放松自己、读书充实自己，让自己摆脱焦虑。
慢慢学会的管理能力，使崔璀的做事效率一路走高。
带领团队一直保持干劲，不到3年，团队从最初只有4个人，不断壮大，2015年成功挂牌上市。
因深得吴晓波信任，崔璀被任命为智慧狮项目的CEO，一度跻身成为国内最年轻的首席执行官，同时兼任握10亿资金的头头是道基金核心董事。
从职场小白到CEO，再到投资人，崔璀的“逆袭”仅用了6年时间。
她的老板，吴晓波老师形容她：善于从人心的角度从事管理工作，并且能够把最繁琐的工作打理的天阔地圆。
在归结成功原因时，崔璀也说：“这一切都靠懂得管理自己的生活，懂得管理身边的人和事”。
从多位企业家身上学到的管理理论，从事管理类书籍出版经验，再加上多年的职场实践，崔璀完全掌握了一套成熟的自我管理、提高效率的方法。
除了帮她在职场游刃有余，在生活中，崔璀更是把人生管理术发挥到了极致。
虽然工作很忙，时间被上班占去大部分，但崔璀依然坚持和孩子互动，保持着很良好的亲子关系。