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说迈欢是个头脑清醒目标明确的人，终於绕回来了！
程红在南横的资历不比臻爽短，她知道臻爽是个含而不露的人。臻爽想变，但又不想让任何人感觉到变化。他在追求儒家的最高境界---不战而胜千里之外。这，没有一定的功力是很难做到的！
臻爽给程红的感觉是他肚子里有一盘棋，每一步子臻爽都深思熟虑可他好像也有举棋不定的时候！老的一切，不是自己爷爷的就是自己老爹的，麦芒没有破旧立新，在很大程度上交给臻爽了一个完整的南横，可里面很多的沈渣淤泥。。。臻爽想大浪淘沙，需要时间和机遇。
深思熟虑代表成熟可也消磨时间，人的生命毕竟是有限的。所以。。。在这种关口，一种炮灰似的年轻力量一旦出现就会打破沈闷的僵局使整盘棋局出现转机！
程红跟臻爽一样知道水深水浅，所以她不可能替臻总打开局面，可迈欢不一样！
迈欢接替程红後第一次听证会的对象就是财务主管。巧了！迈欢上任的第一天下午，他不是听了财务一年的汇报会吗？学法的人拼的就是记忆。臻爽并没有打算怎麽样，半个小时，到点走人，老规矩。可本来只做书记的小秘书迈欢，听了主管十分锺的废话他先不耐烦了！
他把正汇报的老主管的话头打断，报出了去年一年的几个财务大数字，
“刘总，这些你在汇报会上都说过了。臻总的时间宝贵，如果最近两周您没有什麽新举措的话，请在下次汇报时提交泰国第二分厂的全部预算。这是臻总的意思，谢谢汇报！”赶人了！
臻爽是个什麽级别的人？那是臻健的儿子啊！青出於蓝而胜於蓝。臻健臻爽的IQ谁高谁低不好说，但装傻充愣的本事，臻爽绝对不比他老娘差！
臻爽就那麽看著刘主管的脸，跟著迈欢的话後面既没说yes也没说no！刘主管离开了总裁办公室，拿著迈欢的“鸡毛”当“令箭”，做预算去了！
因为是第一次，况且迈欢也没说错什麽。臻爽掩饰著内心的惊讶什麽都没有说自己的小秘书。迈欢是初生牛犊不怕虎，他没有听过程红时代的听证会，他是从心里觉得，真没必要浪费时间！
臻总的默许迈欢持宠成娇！他开始接二连三地变“听”证会为“取”证会。
大概是没耐性听那些老主管的云山雾海，迈欢开始是短暂地插句嘴，然後慢慢就变成他问对方答。臻爽在一旁一言不发地听，想到迈欢的出身就觉得他象在审“犯人”。
他开始觉著迈欢的做法似曾相识，冷静地一想，有一次有手下惹怒了麦芒，自己老爹也如此咄咄逼人过。
迈欢问完了自己想知道的就“谢谢汇报”撵人出去，臻爽并不确信新手的迈欢真正听明白了一切，但他确实始终围绕著一个中心---“你到底做了什麽？”在穷追烂打。目的很明确，做法也很实际！
俗话说，如果能让一个外行听懂你说的一切，那才算你真说明白了！真说明白了，才证明你真懂或是真做了。臻爽觉得迈欢用了一种非常简洁的手段，达到了真正的目的。至少对自己来说，这种做法是有效的。
迈欢打著董事长秘书的旗号如此锋芒毕露，臻爽也在考虑是不是欠妥。但敲山震虎对现在的南横很有必要，况且，对那些一直不买自己帐的。。。臻爽这儿正犹豫呢，人事主管就登场了。
为了避免一手遮天，“人”和“财”在一个公司向来应该是分家的。反过来说，抓全了这两个，你才能算真正掌管了整个公司！
南横的“财”从臻为真时代就在老臻手里。可人事，一直归老臻的弟弟掌管。麦芒在位时最大的威胁就是臻健的叔叔，现在又换了他叔叔的儿子，此人本来就是臻爽的长辈，臻爽不能顺利地把自己的人都没正，此人才是真正潜在的原因！