第35章 (5)
田晓堂又觉得自己不“贪污”符有才的功劳，实在是一种高明的做法。如果他“贪污”了，韩玄德迟早也会通过别的途径获知，符有才甚至会亲口在韩玄德面前表功，那样他就会给韩玄德留下不好的印象。而不贪功，不埋没别人的贡献，反而会让韩玄德觉得他这人品质好，有胸怀，有度量，对他的信任感自会大大增强。
组织部长笑容里的杀伤力
市委组织部长甘泉水突然来局里开展调研座谈。田晓堂闻讯后有些纳闷：甘泉水早不来迟不来，为何偏要在这个时候过来呢？田晓堂和其他班子成员走进小会议室时，甘泉水已像一尊菩萨一样，坐在了椭圆形会议桌的上首，笑眯眯地望着大家鱼贯而入。
听大家畅谈了半天对干部工作的看法和建议之后，甘泉水开始讲话了。他还是老样子，一说一笑，每句话要分成几段不徐不急地道出来，目光则探照灯似的左右逡巡，停留在哪个人的脸上，那个人就不由神经质似的微微点头，以示很赞同甘泉水所讲的内容。甘泉水先将大家的建议归纳成几类，称赞同志们的建议很好，很有参考价值，回去后将认真研究。他说：“同志们……对干部工作的建议……千条万条……说到底就一条……那就是要搞……干部人事制度改革……这次市委决定……在你们这里……开展改革试点……”甘泉水不露痕迹，就将话题引到了改革试点上，竟没有一丝突兀之感。
接下来，甘泉水慢悠悠地大谈这次改革试点的目的、意义，要求大家克服五种不良情绪，包括抵触情绪、畏难情绪、悲观情绪等等。甘泉水的话越讲越有针对性，大家渐渐品出味来了，敢情他是在作改革试点的动员报告呢！
甘泉水在讲话过程中，一直满脸带笑，那笑容倒是货真价实，一点儿也没有掺杂使假，似乎他讲的并不是个很严肃的话题。尽管如此，甘泉水毕竟是市委重要领导，执掌着干部人事大权，大家还是感受到了不小的压力。
甘泉水慢吞吞地讲了半天，总算画上了句号，大家暗暗松了口气，纷纷端起茶杯喝水。不想更大的折磨还在后头。
甘泉水话虽讲完了，事情却并没有完。接下来，甘泉水又要求在座各位一个个地谈认识、表态度。
田晓堂暗想，甘泉水这一招真够狠的，逼得你根本没有退路。在他这个位高权重的市委组织部长面前，哪个干部又敢说不支持他主抓的干部人事制度改革试点呢？只不过，这恐怕不能算“说服”，只能称为“压服”。
果然，面对甘泉水亲热的笑容和信任的目光，大家的表态都没有含糊，异口同声地表示支持，尽管有点口是心非。就连包云河都没说二话，声称要跟市委保持高度一致，坚决拥护市委的决策。
田晓堂暗自琢磨着甘泉水的那张笑脸。甘泉水的招牌笑容，据说为他赢得了不少随和、亲民的好名声。今天，田晓堂却感受到了这笑容的另一种力量。当他笑眯眯地望着你时，你会感觉自己像块冰，随时都可以被这种温暖所融化，再也发不出反驳的声音，只得乖乖地缴械投降。原来，甘泉水的笑容竟有这么大的杀伤力，难怪有人背后称他是“笑面虎”！
田晓堂还敏感地察觉到了一个问题。甘泉水在笑望着他，等待他表态时，那目光有些特别，和看着别人时有点不太一样，似乎带有打量的成分，而且还打量得很仔细。田晓堂有些意外，不明白甘泉水为何要这般打量他。
田晓堂一直担心华世达难以摆平包云河和各位副职，没想到华世达竟搬来了甘泉水这位重量级的“救兵”，一下子就让局领导班子的思想空前地“统一”了。看来，华世达还是不乏心计和手腕。只是动不动就求助上级领导来帮自己做工作、解难题，又很容易让领导怀疑你的工作能力。不过华世达跟甘泉水的关系非同一般，倒不用太担心这一点。再说这次改革试点的难度超乎想象，没几个局长愿意做这第一个吃“螃蟹”的人，华世达能挺身而出，主动请缨，甘泉水只怕是十分高兴。现在华世达遇到了阻力，甘泉水过来为他撑下腰，替他扫清障碍，也算是投桃报李，自在情理之中。只是华世达借助甘泉水之手“压服”大家，难免会埋下一些隐患。这些隐患可被遮掩一时，却迟早会暴露出来。
眼看改革试点已成定局，田晓堂暗暗焦急起来。唐生虎当面向他承诺“已有所考虑”，可过去了这么长时间，却不见任何响动。这期间，市委调整了包括包云河、柳凡福在内的一批干部，却并没有动他。田晓堂不免担心起来，莫非情况又有了变化，唐生虎原来打算留给他的那把位子，已被关系更硬的人抢走了？或是唐生虎又改了主意，觉得他虽然做外宣组牵头人表现不赖，但毕竟资历较浅，还须在副局长这个岗位上再锻炼些时日？也说不定，是唐生虎发出那个信号后，一直还在苦苦等他携带“信封”登门拜访，可他至今按兵不动，唐生虎恨铁不成钢，只得无奈地改变初衷。
田晓堂昏头昏脑地想了一夜，也没理出个头绪来。让他再去找唐生虎，甚至带上一个大信封，他并不愿意那么做，就只好耐心地翘首以待了。他安慰自己，也许是多虑了，情况并没有想象的那么糟糕，只是还需要等待机会。现在，他务必沉住气。
又想，如果真有提拔调动的机会，最好是在改革试点开始之前就调走，免得被人品头论足，搞什么末位淘汰。他觉得自己真是可笑得很，平时一贯主张厉行改革，可当改革真的“革”到了自己头上，却又本能地抵触起来。看来，他比那位好龙的叶公只怕也好不了多少。
田晓堂起了床，去卫生间洗漱，发现脸色有些憔悴。他一边想着心事，一边梳理头发。理完放下梳子，突然发现头发竟变成了“左偏分”。他坚持了二十多年的“右偏分”，今天竟在不知不觉中被改变了！这一切发生得那么顺理成章，那么不假思索，让他都感到不可思议。他愣怔片刻，渐渐想明白了，自己只怕是对这次提拔缺乏信心了，才下意识地变得迷信起来。尽管他觉得“左偏分”理论是无稽之谈，可现在还是宁愿相信，“左偏分”真的能给自己带来一点好运。
田晓堂来到局里，刚泡好茶，陈春方就进了办公室。
自从和陈春方共用一套大办公室后，田晓堂看报纸的时间比过去多了许多。他之所以没事时就扯过一张报纸从头看到尾，是为了避免跟陈春方说话。可陈春方却喜欢跟他搭讪，根本不理会他态度的冷淡。
陈春方刚坐下，话匣子就打开了：“改革试点的事情，已经在局里传遍了。昨晚有好几个人给我打电话打听情况，大家的反应都很强烈。”
田晓堂早已抓了一份当日的市报在手上，一边装模作样地读着，一边应付道：“反应强烈，这很正常嘛。”
陈春方嘿嘿干笑两声，说：“我发现大家的反应不是一般的强烈！华局长非要弄这个试点，他只怕把问题想得太简单了。他一心想‘革’一帮部下的‘命’，他自己从中又能得到什么好处？说句不好听的话，他这是在玩火，玩火的后果是自焚！”
这话说得太尖刻了，田晓堂本不想跟陈春方计较，却还是忍不住反驳道：“改革试点是市委的决策，华局长只能执行，哪敢违拗？搞这个试点，华局长的意图是想将全局的干部激活，并不是为了个人捞取什么好处。你说他这是玩火，我也不好说你这话讲得不对。不过，他是想通过‘玩火’，玩出干部队伍的新面貌、新气象来，哪怕自己为此‘自焚’，也在所不惜！”
听他说完，陈春方一时说不出话来。愣了半晌，才又不甘心地强辩道：“改革试点虽然是市委的决策，但华局长完全可以通过主观争取，把改革的强度减轻一些。这么全面开花地改革，涉及的干部太多，将会弄得全局上下鸡飞狗跳，人人自危，难免影响正常工作，影响稳定大局啊！”
田晓堂懒得跟陈春方争论了，他将头埋进报纸中，不再说话。陈春方对改革试点的牢骚太多了，不仅在班子成员会上言辞激烈，而且在跟他闲谈中也显得情绪分外激动。陈春方为何对改革试点这么敏感、这般反对？田晓堂猛地意识到，陈春方大概是怕自己过不了末位淘汰那一关吧？末位淘汰主要通过干部职工的民主测评，而去年的年度民主测评中，陈春方所得的优秀票和称职票是副职中最少的。这也就是说，只要不出意外，将来搞班子副职成员末位淘汰，被淘汰掉的无疑就是陈春方。陈春方不会不明白这一点，难怪他这么牢骚满腹，这么焦躁不安！
田晓堂又想，华世达不是一直在为不好对陈春方作硬处理而苦恼么？这次改革试点，倒是提供了一个以改革的名义罢掉陈春方官职的机会。不过，事情怎么这样凑巧呢？刚好不便处理陈春方，改革试点就搞了个末位淘汰？这末位淘汰只怕就是针对陈春方而来的吧？田晓堂忽然想起，华世达曾向他仔细打听过陈春方的群众基础好不好，他顿时恍然大悟：华世达这是有意为之，只怕早就有预谋了。说不定原本并没有末位淘汰这一项，是华世达向甘泉水反复争取后才增加的。田晓堂在心里感叹起来，华世达真是越来越老到了，借改革之机和群众之手摘掉陈春方的帽子，可算是阳谋了，唐生虎以及包云河就是再不高兴，可又怎么好怪罪华世达呢？
不过转念一想，这种用心良苦的做法还是难免有掩耳盗铃之嫌，跟硬处理也没有太大的不同，华世达那个尽量避免得罪唐生虎的初衷还是很难达到。唯一的好处，就是让除掉陈春方的过程减少了干预，变得简单些了。