第41章 回忆世博奖励工作
世博会的奖励项目非常之多。在国家层面上，有上海世博会先进集体，上海世博会先进个人；在上海市层面上，有上海世博工作优秀集体，上海世博工作优秀个人（市政府），“创先争优、世博先锋行动”五好基层党组织，“创先争优、世博先锋行动”五好共产党员（市委组织部）等；而市条线部门则有上海市工人先锋号、上海市五一劳动奖章（市总工会），上海市三八红旗手、上海市五一巾帼奖（集体）、上海市巾帼文明岗（市妇联），青年文明号、上海市五四青年奖章、上海市青年岗位能手（团市委）等；在世博局层面上，有世博园区服务保障先进集体，世博园区服务保障先进个人，世博园区精神文明标兵，世博局立功嘉奖、世博园区立功竞赛月度冠军等，此外，各派遣单位、各场馆也自行设置了一些奖励项目，加起来林林总总应该不少于七八十个吧。
世博会的奖励有三个特点：一是奖励项目多，上面已经介绍了，二是受奖面宽。如中国馆4000多名工作人员，世博期间受奖集体200多个，受奖人员2000多人次，达到50％左右。三是实施奖励的时间紧，任务急。世博会184天运行期间，大的奖励活动共搞了两次，第一次是2010年七月初，即中国共产党成立89周年之际，第二次是2010年10月中旬，即世博会将要闭幕之际。两次奖励活动从工作任务下达，到开会布置、民主投票，召开党委会确定奖励对象、填写相关表格、撰写、修改事迹材料，汇总、上报各单位奖励集体、个人名单等，有很多具体工作要做，而且上头催的老急了，常常是任务布置后不到一星期就要上报。那段时间，我常常是早上6点多就到办公室，直到晚上8点多才下班回家，忙得连上卫生间都要一路小跑，累的真象狗熊一样。然而，当我亲手将一本本奖励证书、一叠叠奖金发到先进个人手上，看到他们受奖之后的喜悦之情时，辛苦工作带来的疲劳已一扫而光。
受组织委派到世博会工作，谁不想得个奖励，回去好向组织、向家人报喜。但现实中不可能人人获奖。奖励名额再多也有限。我注意到一个现象，就是世博园区内的各级领导干部奖励比例比较大。我不是说领导干部就不能获奖，他们中不少人工作非常辛苦，获得一些奖励完全应该，问题是大量的工作是基层同志做的，我认为奖励名额要向基层倾斜。领导干部不应与基层人员争奖励名额。我党我军有个很好的传统，叫“见困难就上，见荣誉就让”，但我很少看见那个领导谦让荣誉的，基本上是当仁不让，个别的甚至拿了5、6个奖励还不嫌多，把“见荣誉就让”的好传统忘个干净。但也不能说一个谦让的也没有，在一次工作会议后的晚宴上，我听到兄弟片区一位党委副书记这样说道，我是快退休的人了，要那么多奖励做什么？不如给年青的同志，有了荣誉今后对他们的政治进步有好处。这位领导说的很朴实，很温情，在这样的领导手下干活，就是累死也心甘情愿。
再说说世博会奖励中的不足之处。世博局有个叫“世博园区服务保障先进个人”的奖励项目，中国馆部共有40几人获得该项奖励，其中每个省区市馆各有2名同志获奖。获得此奖除证书外还有2000元奖金，世博局规定：世博局编制内的人员，奖金由世博局财务支出；世博局借调干部，由世博局出证明公函（粮票），奖金由借调单位财务支出；各省区市馆受奖人员的奖金自行解决。说自行解决实际上是不能解决。这样一来省区市馆的同志就想不通了，为什么同一奖项，其他人能拿到奖金，省区市馆的人就拿不到奖金？为了此事，我向世博局有关部门当面反映多次，我也想不明白，世博局不差钱，为何要做出这样不近人情、不合理的规定？然而直到世博会结束，这个问题也没能解决，让省区市馆的受奖人员带着困惑和不满离开。
还有一件事情，就是奖励表格。大家知道，实施奖励，少不了奖励证书、奖励通报、奖励表格等几个要素。而奖励表格是最重要的，因为它要归入本人档案，作为今后提拔使用的重要依据。中国馆部各省区市馆均有一人被评为“上海世博工作优秀个人”，我将他们的奖励表格整理好后即上报世博局有关部门。一晃一个多月过去，奖励表格还无下文（正常程序是各级盖好章后交还馆部，由馆部党委交给各省区市馆党支部）。
眼看离世博会闭幕的日子一天天逼近，各省区市馆的人经常问什么时候能拿到表格，我不断询问局有关部门，得到的答复是已送到市里盖章，因为涉及多个部门所费时较长，再耐心等等之类的话。最终的情况是直到世博会闭幕后两个多月馆部留守人员才拿到奖励表格，用特快专递寄给各省区市馆获奖人员。应该说，奖励表格的拖延，在一定程度上给获奖人员的提升使用造成了不便，也给兄弟省区市的同志留下了上海一些部门办事效率低的不好名声。
这两件事，不能不说是世博局党务组织工作中的一个缺憾。