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看到别墅，金豆豆也是震惊的不得了，她做梦也没想到陈东哥哥家里居然是住大别墅的，开始的时候小家伙很拘谨，好在于秀琴两口子特别喜欢孩子，跟孩子逗了一会儿，金豆豆也就自然了许多，跑着跳着又是参观这里又是参观那里的，特别是看到陈东家里的一个大型游戏机兴奋的不得了。
孟美琪陪着于秀琴做了整整一大桌子的美味佳肴，众人围坐吃的特别开心。
“豆豆，喜欢别墅吗？要不要搬过来住啊？”
吃饭的时候，孟美琪打趣金豆豆问道。
“不要了，我还要照顾爸爸。”
众人会心一笑
070、奇葩面试者（求票求收藏）
儿童节的第二天，孟美琪联系的那家财税公司来了消息。
东美销售公司正式注册完毕。
注册资金100万元，公司主要服务就是代售。
陈东自然开心的不得了，这意味着东美公司正式成立。
东美公司办公楼。
陈东刚来到这里，就看到不少人在公司门口外面排队。把面包车停在办公楼下面的停车场，陈东径直朝里面走去。
“先生，请遵守秩序。”
让陈东无语的是刚进到大厅，就被身边一个寸头小伙子给拦住了。
“什么意思？”
陈东有些好笑，自己的地盘还要讲什么秩序？
“先生，你应该看到我们很多人都在排队应聘，麻烦你到后面排队。”
陈东呵呵一笑，感情是这家伙把自己当成来应聘工作的。
“不好意思，我不是来应聘工作的。”说完，陈东径直走到了里面，不过对刚才这个耿直的家伙倒是有了几分印象。
“老板，您总算来了，公司一大清早刚一开门，呼啦就来了好多应聘的人。”
王乃新看到陈东，赶紧把情况汇报了一下。
陈东也有些意外，不过想想也就明白了。
现在工作机会虽然不少，不过像东美公司给出的薪水相对来说是比较高的，虽然跟一线二线城市的薪资水平比不了，不过在青山市这地方一些岗位给出5000块钱的工资不算低了。
“这样吧，你们去把外面应聘人的简历收一下，然后通知他们到会议室面试。”
“好的老板。”
因为没有专门负责应聘的人事主管，陈东不得已充当了这个人事主管。
第一位进来面试的是来应聘财务的，让陈东意外的对方居然是个小姑娘，看着年纪跟陈东差不多少。
“老师您好，我是来应聘财务人员的。”女孩冲着陈东呵呵一笑，一看就是刚从大学校园走出来的。
“看你简历上你好像没有从事这方面工作的经验啊？”陈东看了一眼简历问道。
“老师，您放心，我从小数学就好，不相信你可以考考我。”
陈东：“那行，我就考你个问题，看你算的快不快。”
“没问题。”女孩自信一笑。
“345x256等于多少？”
53620！
陈东刚问出问题，女孩就做出了回答。
陈东有些意外，这家伙反应还真快。
“25x64”
1320！
算的还真是够快的。
哎，不对啊，陈东拿起计算器算了一下，25x64压根就不等于1320，而是等于1600。
“你这啥水平，算的也不对啊。”
“老师，刚才您只是想看快不快没说准不准啊，您就说我快不快？”
“”
“出去！”
还真特喵的是个奇葩，就这水平还想来应聘财务人员，要真是让这样的人干了，估计公司还没开张就得倒闭。
第二个进来的依然是应聘财务人员的。
陈东：“十五年前我十五岁，那我问你，十五年后我多少岁？”
应聘者：“三十岁。”
陈东：“出门左转，不送。”
就这特喵的智商还敢应聘财务人员，我也是真特喵的服了。
第三个应聘者让陈东有些意外，居然是一位四十岁左右的男人，名字叫袁瑞成，简历上写着曾经是某大企业的高级主管。
陈东：“你好，请问你应聘什么职位？”
袁瑞成：“您好，我应聘的岗位是hr总监。”
人力资源的总监，这个好，希望这家伙别像之前那两个家伙那么不靠谱。
陈东心里暗想，接着随口问道：“袁先生认为hr最重要的职责是什么？”
袁瑞成扶了扶眼镜，很自信的说道：“我认为就是把人力资源与企业的战略目标和行动计划整合起来。”
陈东眼前一亮：“接着说。”
“一个企业要发展，发展战略和目标固然重要，但是一个稳定高效的管理也非常重要，首先我们要给员工营造一个良好的工作环境，而这恰恰是hr需要解决的问题。另外就是很好的把企业和员工融合在一起，制定良好的薪酬和奖励机制，激发员工的工作积极性”
陈东认真听着始终没有打断，他能看得出来，对方说的这些并不是靠着书本上死记硬背来的，而是在工作实践中得来的经验之谈。
“如果你的员工不满意目前的工资，你该怎么办？”
对方说完，陈东抛出了一个hr经常面对的问题。
“我认为，当员工出现这样的问题，那就是我们hr的失职，我们要做的就是让员工们满意，所以如果出现这样的问题，我首先会检讨自己的责任，如果制定合理的薪酬和奖励机制，我相信这样的问题是不应该出现的。”
“如果出现了呢？”
“那就是我辞职的时候。”
陈东点点头：“我能问个私人的问题吗？”
袁瑞成：“您请说。”
“在你的简历上，我看到你曾经是某个大集团的高管，为什么会辞职来我这里应聘呢？”
陈东的问题一说完，袁瑞成显得有些尴尬。
“这个问题我可以不回答吗？”
陈东笑了笑：“当然可以，我现在正式通知你，你已经面试成功，今天开始，你就是东美公司hr部门总监，现在请你跟我一起来面试员工。”
“啊？？？”
一直淡定的袁瑞成忽然不淡定了。
就在刚才他选择拒绝回答问题的时候，他已经做好了回家等通知，最后不录用的准备。可是眼前的这个年轻人明显就不按常理出牌，更重要的是上来就给自己一个hg总监的头衔，这说明什么？
说明面前的这个年轻人压根就不是人力资源的领导，而是这家公司的老板。
“我叫陈东，欢迎加入东美。”
“陈总，谢谢你的信任。”
袁瑞成忽然有些激动，这跟他一直深沉老练的性格极为不符。这也难怪，自从出了事儿之后，袁瑞成仿佛从天堂跌到了地狱，欠了一大笔债务不说，而且好多熟悉的大公司都把他拒之门外。
碰到一些小一点的公司面试的时候一定会问他之前的事情，他不说，等待的结果就是一个，等通知。
他不把那段经历写上去，四十岁，空白的简历，哪个公司会面试你？
对于袁瑞成的激动陈东倒是没多想。
下一位
071、我怕有一天没了勇气（求票求收藏）
秦大亮有些忐忑。
排在他前面那个家伙进去了很长时间都没出来，什么情况？
之前那两个出来的不是挺快的吗？
他忐忑的时候坐在会议室里的陈东看着秦大亮的经历也是哭笑不得。
当兵，门卫，人力车夫，这都什么跟什么？
“陈总，这个人的学历不符合录取标准啊，不过您看他在部队的时候有过立功表现，这个”
看着秦大亮的简历，袁瑞成不敢擅作主张。
“让他进来吧。”
对于袁瑞成说的立功表现陈东自然也是看到了，他很好奇这个曾经在部队里表现优异的人为何到了社会上又是当门卫又是当车夫的，更重要的是这家伙还全都把这些写到了简历里。