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四百六十六章 参于国标制订
想不到还有这水平，王近之与陈骨良十分开心，两人最大的弱点就是外文水平弱，现在，有人把这短板补上，查资料就方便了。
根据资料汇总，双环母核的路线报道不多，只有两条，一条是通过烯醇式的甲基化反应，引入β-甲基，然后水解，再与丙二酸单对硝基苄酯镁盐反应，延长碳链，形成羰基酯结构，再通过与叠氮盐发生重氮化反应，然后，在铑盐催化下经卡宾环合得到β-甲基碳青霉烯双环母核。优点是条件温和，容易制备，但是反应路线较长，收率不高，只有30左右。
另一条路线报道是采用手性辅助剂在四氯化钛催化下反应，引入β-甲基，然后，通过水解，以及与丙二酸单酯对硝基苄酯反应，延长碳链，形成β-羰基酯结构，再与二乙酸碘苯反应得到一个碘叶立德，最后在对甲苯碘酸催化下与内酰胺环上的氮原子发生环合，再经二苯氧基磷酰氯活化，得到β-甲基碳青霉烯双环母核。将环己酮和邻羟基苯甲酰胺反应，然后与溴代丙酰溴反应得到目标产物双核母核。
技术资料是周一强查得的，自然有路线的优先选择权，他选择了报道收率比较高的路线二，熊伟安组承接了路线一，再次上报各种侧链与辅料。
新成立的碳青霉烯组辅料采购中，左氧组紧锣密鼓地在进行新车间开车前的准备工作。因为老车间主任阮森民是小学毕业，无文字组织能力，石一峰跟着李彪奇做了一个月的左氧，对这产品已经有所了解，编写车间资料的人手缺乏，石一峰又自告奋勇下车间。大学生愿意主动承担重任上一线的人不多，王近之自然乐观其成，所以，推荐了他到左氧车间担任工艺员。
公司同时提拨原班组长俞华树为车间副主任，阮森民、石一峰与俞华树三人成为车间领导班子，开始水试。石一峰干活有些拼，肯钻肯学肯吃苦，所以，很快引起公司领导的重视，自个力荐的嘛，王近之也感到脸上有光。
正在左氧车间，向石一峰交代水试的注意事项，林利勇手机通知参加一个紧急会议，说：“国家局在制订碘海醇国家标准的过程中遇到难题，向我们公司求援了，你现在立即上小会议室。”
王近之一路小跑进入会议室中，只见徐龙川、卫诚、赵定岳等已在现场，一个个都脸红红的透着些兴奋，受到国家局邀请，参于碘海醇国家标准的制订，对企业绝对是一种荣耀。
林利勇介绍说：“本次碘海醇国标制定，国家局委托北京药物研究所具体负责，他们在分析方法的研究与实施过程中，遇到了检测相关杂质A，即原料水解物，因与主峰较接近，用液相色谱有拖尾，所以，得用硅胶板进行点板对比。在爬板操作过程中，斑点总是出现偏差，具体什么问题手机里说不清，要求公司派人协助与解答。”
一听是检测方法问题，大家把眼光都聚集到了卫诚与赵定岳的身上，公司所有产品的分析方法都是他们俩指挥下开发的，出差北京与药检所，他们是责无旁贷的人选。讨论到最后，公司决定派他们进京与药检所联系，协助完成碘海醇国标的确立。
会议结束后，卫诚、赵定岳与王近之又小范围地作了协商，备齐了分析上可能出现的材料，如标准品，硅胶板等等，化学原料带上飞机，不是件闹着玩的事，万一作危险品被挡下，丑就出大了。
他们出差三天后，王近之手机联系了赵定岳，问道：“药物所的检测究竟是怎么一回事，问题解决进度如何？”
小人物的医化三十年
四百六十七章 五朵金花
赵定岳手机回复说：“没什么大的问题，是杂质A标样爬出的斑点又浓又细，碘海醇爬出的杂质A斑点大但色泽淡，肉眼不好判断那个合格那个不合格，卫诚和我与他们交流了，用硅胶宽板爬，同时统一了硅胶板生产厂家与活化方法，现在意见已取得一致。”
取得一致意见就好，但愿不久后，碘海醇的国标能正式生效，门槛高了，挡住一些靠价格战作为竞争的主要手段的投机者。誓太灵之所以能把碘海醇做大做强，并保持可观的利润，最重要的一点就是碘海醇等系列非离子型碘造影剂用到了树酯与纳滤，投资大，技术含量高，有别于普通反应釜一搅就出来的医化产品，门槛一高，挡住了很多潜在的竞争对手。
新厂区需要补充大量的新血加入到新的岗位，这几个月来，虽然从其它药厂跳槽过来十几个人，可还是远远满足不了公司需求的。七月初，公司迎来了第一大波的毕业生，整整七个大学毕业生到誓太灵公司报到，青一色的女生，戏称七朵金花。分别是张亭婷，张月袅，蒲兮娴，刘婧琳，梁亭，李月欣与陈圆媛，其中，沈阳药科大学来的就有五位。
怎么会出现这种情况呢？这是吴总努力的结果。誓太灵作为一个新办的药厂，地处小县城城郊，在省内外并无知名度，省内专业对口的毕业生喜欢去沿海大城市的药企与研究单位或合资企业工作，除偶尔有几个当地的毕业生外，极少选择小地方药企，为打开招不到人这个僵局，公司把宣传力量投放到内地与北方的高校，那些学校受到的商业化冲击比较小，毕业生分配相对困难。可人资走了几次，依然是报名者稀。
在这种情况下，吴总想到了沈阳药科大学的一位副校厂与誓太灵有密切的技术合作，于是，四月底与陈总王近之两人到他们学校，以校企学术交流的名义由邱副校长召集专业对口的学生们举行了一次产业化的讲座。
陈总的口才绝不是盖的，谈到企业前程时，在讲台上舞动双手侃侃而谈：“到什么样的企业里最有前途？当然是发展中的企业，以共产党打天下为例，打下一个城池就需要一邦的人员去任职，所以，士兵一下子就变成局长县长，誓太灵正是这样一个飞速发展中的企业，在细分的造影剂领域中，处于垄断的的地位，跟着龙头干最有前途，等一会一个新车间，过两年一个新厂区，你们到我企业来，说不定过了三五年就会是公司的中层，分厂的领导，五周年的同学会时，拿出你的烫金名片，闪了你同班同学的眼睛。”
台下哄堂大笑，接着吴总与大学生们分享了一些产品研发方面的趣事，会后，对誓太立企业感兴趣的学生纷纷过来打听，一下子签下了六十二份择业意向表。简直是火爆了，吴总回到公司后，乐呵呵地把报名表交给办公室杨主任。
理想很丰满，现实却很骨干，几个月联系下来，很多人中途改了主意，到了毕业的时刻，确定选择誓太灵的就留下了五个女生，及周边学校的另两个女生，男生们全被其它企业抢走了。
药物合成企业一般不怎么招女生的，因工作性质而定，有毒有害，地处乡下，需要在一线工作，并且工作时间不定时，可因企业影响力有限，别无选择。
要还是不要？在招人的最后关头，公司办征询王近之与赵定岳等人的意见。两人一起点了点头。有新血注入总比没人的好，再说，沈阳药科大学的药化专业水平在全国属于比较强的，就这样，七位女生加入了誓太灵。
小人物的医化三十年
四百六十八章 4－AA氰化路线
七人中，张亭婷、张朋袅、陈圆媛三人分到了开发部，欢迎新人的聚餐还是在小扁大排档里举行，刚好碰到他的大排档搬到新场地，又是老客户，女的偏多，老板小扁大方地对王近之说：“新排档开张，难得你带人给我捧场，今天啤酒敞开了喝，全算我的。”
热菜还没上，王近之看到小扁的嘴角抽了抽，心痛后悔了，只就着花生米，女生由张亭婷领头，一圈圈地已打了二圈通关，二十四瓶啤酒已经见底。
“没想这几位小姑娘身材瘦瘦小小的，酒量这么牛，来，我敬你们一杯。”小扁苦笑着过来敬酒。
“她们几位是东北来的，今天你亏定了，再来两箱，现在热菜还没上，只是热热身罢了。”王近之指着三位女士说道。