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有了马华福开的这个头，紧接着李建能与张翔两个人也分别提出了自己的看法，将原有的这份方案进行了一定的完善。
“行，下午咱们就按照目前的这份方案再进行深入讨论，组织架构调整这件事涉及的范围太广，一次会议肯定不够，还有关于你们的职务变动，回头我会让小倪给你们发一份件，有什么不满意的，尽管找我来谈，我的想法是，一个月之内，把组织架构调整的所有方案都定下来，今年结束前，完成全部的调整工作，明年我们要以崭新的面貌进行运营！”
既然公司要进行大变动，所有管理层的职务，自然也要跟着变动，尤其是多了十几个子公司，原先跟着周飞一起打江山的元老，自然是“封疆大吏”的首选。
又谈了几分钟之后，马华福等人便相继离开了办公室，屋子里刚去清净没多久，秘书小倪便敲门走了进来。
“周总，这是您要的采访邀约的清单，不过这只是目前秘书处收到的机构名单，后续新增的，我再给您报过来。”
说着，小倪就把一份件摆在了周飞的跟前。
周飞拿起件大概扫视了一眼，从人民日报到央视，再到时代周刊、华尔街日报这样的国内外重量级报刊与机构全部在列。
“剩下的名单不用再报给我了，像一些小报刊，直接给推掉，实在推不掉的，把名单给马总、李总这些人拿过去，让他们自己挑几个，代表公司接受采访。”周飞放下件说道。
真要照单全收，那全世界这么多的报刊机构，周飞哪有时间一个个过目。
“对了，下午的常务会议，要通知到公司所有一级经理以上的负责人，包括外地分公司的负责人，这一次的会议，就以视频会议的方式进行，下一次常务会，定在下周五，所有人必须准时参加。”周飞补充道。
“知道了周总，我这就去安排。”
小倪走出去后，周飞又重新拿起那份清单，一番斟酌之后吧，最终选定了人民日报、央视财经频道以及时代周刊、华尔街日报这四个海内外采访邀约，这几个邀约，有的是不能拒绝，有的是需要周飞露这个面，都有一定的战略意义。
整理好相关的材料之后，周飞又相继给外地几个分公司的主要负责人打了个电话，算是提前通个气，方便下午的常务会上进行讨论。
做完这一切之后，周飞又去了总部的几个车间转了一圈，这才跟李建能等人来到了公司食堂，一直到现在，公司门口的那些记者都还没走，看样子是准备等周飞下班的时候再来围堵了。
“这帮人，还真是敬业呢。”周飞嘟囔了一声，随即就没有再管他们。
下午两点，公司的常务会议准时召开，这是奔驰事件结束以来，飞驰公司召开的最高级别的一次会议，除了几个已经事先知道这次会议主题的高层之外，其余的人都在纷纷议论，这一次的会议上，周飞到底要做出什么决定。
等到所有人、包括以视频方式参加会议的人都已经准备就绪后，周飞便站了起来，开口说道，“首先我想跟大家分享一个好消息，我相信在座的各位都已经知道了，那就是经过我们所有人的努力，我们飞驰汽车，成功的做到了世界第一，这一份荣耀，属于我们所有人，感谢大家这么多年来的辛勤付出！”
说完后，周飞带头鼓起了掌，紧接着整个会议室也响起了雷鸣般的掌声。
“为了庆祝这一历史性的时刻，从下个月开始，所有员工按照三薪的标准发放工资，并且今年的春节假期，在法定的七天基础上，每个人增加五天，腊月廿七统一放假，正月初九开始上班！”
会议室又是一片欢呼声，加钱加假期，没有什么比这个更实用的奖励了。
“当然，刚才说的都是小事，接下来还有一件更重要的事情，需要跟大家讨论一下，我准备对公司进行组织架构调整，不知道大家意见如何？”
周飞看向众人，继续说道。
0494章 汽车四化
组织架构调整？
周飞这句话刚一出口，立马就在会议室里引起了一番震动，这可是关乎到公司未来的一件大事，更是与在座每一个人的未来息息相关。
很多人关心的并不是组织架构怎么调整，他们更关心的是，调整之后，他们的职位如何变动？
蛋糕总共就一块，有的人分的大，自然就有人分的小，飞驰公司十几万的员工，光是中级管理层就好几百人，一个萝卜一个坑，周飞就算是再怎么用心，也不可能做到完全公平的。
除了少数几个真心替飞驰公司未来考虑的人之外，其余的人，心里打得小算盘，周飞其实都懂，工作嘛，总不能让大家靠爱发电，画大饼这种事，周飞从来不会干，也特别鄙视这种做法。
所以接下来的调整，周飞会力争做到公平的，确保每一个人的利益不会受损。
虽然心里都有自己的想法，但愣是没有一个人提出来，在飞驰公司这么多年，他们太清楚周飞的习性了，只要是周飞决定了的事情，就没有谁能够改变的，枪打出头鸟这种事，可没有谁会傻乎乎的往前凑，只是在交头接耳的小声议论着。
“我知道大家在担心什么，在座的各位，也不是第一天认识我周飞了，我对公司的员工如何，大家心里应该都清楚，飞驰公司的薪酬福利，在整个行业中要是称第二，没有哪家公司敢称第一！”
关于这一点，周飞没有丝毫的夸张，就算是跟IT行业相比，飞驰公司也不落下风，这是有目共睹的。
“所以，只要大家是真心为公司付出的，不论以后公司的架构如何调整，都不会亏待大家的，但是有些话我要说在前面，这次组织架构调整，关系到公司未来的发展大计，谁要是敢在这个时候动歪心思，乱了公司的大政方针，可就别怪我不讲人情了。”
周飞盯着众人，目光灼灼地说道。
该有的手腕还是要有的，一直做老好人，这么大一个公司，周飞可没法管理好。
“我们一定坚决支持周总的决定！”
“周总您就放心吧，公司怎么安排，我都服从！”
“都听周总的！”
一番敲打之后，底下的人纷纷表态道。
周飞满意的笑了笑，“好，那就请李建能李总，代表公司阐述一下具体的调整方案，然后集体讨论，看有没有改进的地方。”
随后，就由李建能将上午定好的方案向所有人汇报了一番，然后由所有的与会人员进行讨论。
这一份组织架构调整方案看似复杂，但实质上并没有什么新鲜的内容，对于这些管理层而言，还是很好理解的。
至于说讨论嘛领导给出的方案，是让你执行的，不会真有人觉得领导是在征求你的意见吧。
所以很快，关于组织架构调整的方案就被定了下来，跟周飞上午拍板定下来的几乎没有任何区别，只是在方案的时间上进行了一些调整。
“既然大家都同意，那就按照既定的方案执行，这次组织架构调整，由总经办牵头，人力资源部以及财务部从旁协助，其他各单位全力配合，项目进度每周向我汇报一次。”
周飞顿了顿，继续说道，“另外，各公司、各工厂要保证在过渡时期，生产不能受到影响，年初定下的产量目标，必须保质保量完成。还有就是，财务部月底之前拿出一份股份制改革的方案来，可以的话，我希望将股份制改革与组织架构调整同步完成。”
之前外界一直有人在传，飞驰公司正在密谋上市，公司内部也有这样的小道消息，但是高层这边却没有任何的动静，这次周飞突然提出要进行股份制改革，不禁让所有人虎躯一震，股份制改革都要进行了，敲钟上市，也就是时间上的问题了。
相比较每年的薪酬奖金，飞驰公司的股权，那才是真正的金矿呢!
不过周飞也没有细说，强调了几件事之后，便宣布散会了，并且还叫着财务部的负责人多聊了几句，这才往自己的办公室走去。