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女人,不能“丑”

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第一章

书籍名:《女人,不能“丑”》    作者:苏心
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晚上,燕子又在闺蜜小群里分享美容课程,她是美容师,经常和大家分享一些心得,她说,希望我们每个人都长得漂漂亮亮的,也活得漂漂亮亮的。

要是放在以前,每次燕子一说这些,玲子都会跑出来敲打,语带讥诮:整天把自己捯饬得花枝招展,就能当饭吃吗?

玲子之所以这么说,不过是因为她是曾经的学霸,好几个资格证在手,能力出众,走哪都能找到高薪水工作。她秉承“以色侍人不长久”的道理,从不在外表上浪费精力,只注重内涵建设。

当然,我也不否认她的做法,但如果她的外表再精致一点点,我想,这两年她的自身价值会得到更好的体现。

玲子之前是一家合资企业的白领,年薪几十万,自从怀了二胎,她就辞职了。她很注重孩子小时候的陪伴,说,一定要等老二上了幼儿园,再出去工作。

本来就不怎么爱打扮的玲子,生完二胎更是手忙脚乱,无暇顾及自己,随便吃,随便穿,体重一路飙升,三十几岁,本该是最有女人味的年龄,却长着几个“救生圈”,穿什么也不好看,每天一件黑色套头衫,松松垮垮往身上一套,下面一条打底裤,去哪都这身行头。

老二上幼儿园后,玲子开始投简历找工作了。我一开始觉得她找工作还不是易如反掌,只要她愿意,会有很多机会供她选择。

可我想错了。

玲子面试了几家公司都没成功,在一次面试总经理助理职位时,严重受挫,跑来和我诉苦。

一家外资企业招聘总经理助理,玲子志在必得,可在最后面试中,还是被刷了下来,最后录用的,是一个只有本科学历、长相靓丽的女孩子。

玲子气愤地和我说,这家公司的HR简直是蠢透了,总经理助理是一个综合型人才,那个女孩也就是个花瓶,装装门面还行,等干活就傻眼了。

我只得好言劝慰,心里却也明镜似的:总经理助理是经常要和老总出席各种活动的,人家是注重能力,可也注重公司形象啊!估计那个女孩子,也不会只有一张漂亮的脸,肯定是各方面的综合考量。

其实,哪个人不是视觉动物,以貌取人是再正常不过的事,更多的人,都是外貌协会的忠实会员。有句话不是这样说嘛:始于颜值,陷于才华,忠于人品。