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第170章

书籍名:《梦上海》    作者:顾福兴
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现在说是说,关键是怎样解决这些签约反悔,还不肯签约的对象?家兴,你拿个办法出来。”她现在的心态平静多了,要家兴拿主意了。

家兴开头没有讲话,沉默了好长时间,最后终于说了话:“现在不是讨论谁是谁非,而是要解决好最后的这批动迁户。我想了三条:首先还是坚持原则,不能轻易松口、开口子,否则会进一步出来连锁反应,事情更不好办了;第二,让区里的有关部门来检查,能帮我们说句公道话,比我们自己说话要有力得多;第三,还是要做深入细致的思想工作,必须依靠我们的工作组与罗秀英这些骨干,加上他们的配合,一户户有针对性地解决问题,叫‘一把钥匙开一把锁’。既要抓紧时间、当机立断,更不能把矛盾搞得复杂化。特别是这户五层住房的人家,还要做耐心的说服工作,万不得已,最后只好实行强迁。但是尽量不那样做,不能为了个别人家,坏了我们公司的好名声。”

“我看这三条可行,我会努力贯彻。好在现在动迁公司的工作抓得很紧,是迁走一幢拆一幢,速度比较快,一个半月已经拆掉三分之二。基地规定三个月拆平,只要我们工作做到点子上,我想问题也不大。”爱国的信心比刚才足了许多。

“我认为这问题就这样去解决,大家密切配合做好工作。还有个问题就是公司的全面管理,必须要加强,要提到议事日程上来,家兴,你准备个意见,下个星期我们三个人坐下来认真讨论一次。”丽绢最后对动迁工作做了结论,还提出要加强企业管理的要求。

事后,这两方面的工作都加紧进行,动迁工作又经过一个月,只剩下那幢五层楼的房屋还矗立在基地旁边,没有拆除,真是成了一根钉子,但不影响基地的开工和建设。另外对整个公司管理工作的加强,也在有条不紊地开展起来。

星期天的上午,家兴把儿子、女儿、媳妇、女婿全部叫到家里,吃好中饭,就都在客厅里坐好,又开起了家庭会议。主要谈了一下公司加强管理的事情,以及公司领导班子人员的大调整。

家兴把“三驾马车”商讨的预案,先同子女通通气,说:“我们东方公司从1991年的春节策划组建到现在,已经四个年头,应该说运转得还可以。前些时间,公司经营的规模还不大,在管理上还可以应付。但是现在,特别是往后,随着经营业务的不断扩大,管理体制上就有些跟不上,所以必须进行调整和加强。特别是房地产方面,开发的项目原来只有一个,现在是两个,后面准备开发第三个。总的规划是十年内可能要开七、八个,甚至十个项目。所以必须把房产公司专立出去,不能像现在这样,我和爱国两人兼兼带带就可以过去。”

“爸爸,你说怎么办,我们都听你的。”海燕和立业表明了同样的态度。

“房地产公司的董事长有爱国担任,总经理兼项目开发部经理有立业担任,海燕担任副总经理兼销售和物业管理部经理,建芳仍是总公司财务总会计师,兼任房地产公司总会计。另外把孔思南调来当工程部经理,还向社会招聘一部分项目经理,和专业房产销售、管理人员。也就是说爱国管全面,立业管前期,思南管建造,海燕管销售和售后服务。公司还设立行政科,管理公司本身的日常行政事务。”家兴说了房地产公司的领导班子构成设想。

“那下面服装等公司的领导班子呢?”立业问道。

“服装公司的头还是海燕,具体日常工作有张敏负责。”家兴说。

“这就不必了,服装总经理就要张敏当好了,我何必心挂两头,结果一项也做不好。”海燕很干脆地说。

“那也可以。”锦绣说话了。

“那立业的洗衣机公司怎么办?”建芳问道。

“照此办理,就交给快乐去具体领导。”家兴很痛快地说。

“这我不行,我这么年轻那能担当这个重任。再说我的孩子还太小。”小媳妇郑快乐想推掉这个担子。

“这你不用怕,想当年我们部队打仗时,骑在马上的营、团干部都只有二十来岁。你现在是大学本科生,学的就是机械专业,进厂已经好几年,上下关系又很好,有一定的组织能力。再说立业随时随地可以帮助你。”家兴说。

“带孩子的事你不用发愁,有我现在这个带孩子的专家照料,交给我就是了,保证养得白白胖胖。”锦绣又把照顾孩子的担子接了过去。

“那总公司的班子呢?”女婿张敏问。

“总公司的主要班子仍是我们‘三驾马车’,丽绢的董事长,一切投资的资金还是她来,我是总经理,君兰是常务副总经理,我和他的分工是房地产我多管些,服装等其它项目他多管些。多些事情给他做做,不能叫他在一边闲着。爱国还是总公司的副总经理,但是主要精力放在房地产上。这可能是将来向集团公司过渡的组织架构。”家兴把公司的底牌全部摊了出来。

“我看这个家族企业的骨干人员,就像下棋一样,摆来摆去就这么几只棋子。我想这样安排比较科学,还有什么更好的建议?我认为就这么定下是蛮好的。我反正是‘后勤部长’,做好你们事业的坚强后盾就是了。”妈妈锦绣说了自己能做的事。

“这是预先给大家通通气,好有个思想准备,今天说的都不算数。一切到总公司的董事会上去作正式决定。”家兴做了家庭会议的小结,然后让他们各自回家了。

过了十天,总公司召开董事会,在会上先是讨论,最后宣布了两级班子。

总公司还是“三驾马车”,丽绢、家兴,还是原来职务,君兰成了常务副总经理,开始给他压担子了,孔文还是法律总顾问。

下面的班子,服装张敏,玩具还是思英,洗衣机是快乐,冰箱仍是庆生,四位老法师还都分别是各公司的常务副总经理。

东方房地产公司的领导班子也宣布了,并且都立即上任。总公司在卢湾区化了几百万元,买了一幢建筑面积三百多平方米的花园洋房,做房产公司的办公场所。用了一个月时间装修好,就搬了进去,并且正式挂牌开始对外办公营业。

东方公司调整后的两级领导班子,很快全部到位,抓的第一件事是申请运作ISO9001︰2000全面质量管理体系的认证工作。先是由上而下的动员、讨论,明确质量认证工作的内容、意义、目标、方法、责任,然后制定计划,评比、检查的具体要求等,并报上级,迎接检查、验收、认证,最后上级认证机构发给了合格证书。通过这一工作,整个公司的管理上了一个台阶,不仅产品讲究质量,而且各级责任部门的工作,每个工作人员、岗位,都有具体的工作质量要求,有经常性的打分、申报、检查、考核、评比制度,而且还和全体员工的工资、奖惩直接挂钩。

到了国庆那天上午,家兴自己开着车,同锦绣还有三个孩子,大孙女李洁、外孙女张慧、小孙女李静,一同来到了丽绢家里。丽绢看家兴、锦绣,还有三个小宝贝到了她家,真是非常高兴。

一般情况下,星期、假日,她上午不到十一点是不会起身的。今天知道锦绣要来,她早上七点就起身去敲爱国的门,叫他俩马上去菜场多买点小菜,还把自己的屋子里里外外收拾得干干净净。

丽绢的家布置得非常大方、漂亮。宽敞的客厅里摆放着一套白色的高级皮沙发,一张椭圆形的西式餐桌,围放着六把不锈钢的椅子,亮晃晃的打蜡地板可以照出人影。客厅正中屋顶上向下悬挂着一盏很大的、一串串亮晶晶玻璃珠子组成的圆形吊灯。四周的墙壁是淡绿颜色,点缀着几盏壁灯,还有几幅法国和意大利的名画。在靠进门的边上,有一个吧台,吧台里面的壁橱存放着各种名酒。

这客厅里的气氛,使人感到是那么的舒畅、和谐。加上丽绢一派贵妇人的装束,穿着一件粉红色丝绸长袍,长发松散地披在肩头,化了淡妆,身上洒了醉人的法国茉莉香味的香水。这里的一切似乎是那么地高雅、完美无缺,给了锦绣一个美好的印象。

家兴、锦绣进到屋里,小洁先是亲热地叫丽绢,说:“奶奶好,我真想您了!”然后在丽绢脸上亲了亲,小慧跟着亲热地叫了声外婆好,在外婆的脸上也亲了亲。

然后,小洁说:“慧慧,去找我爸爸、妈妈,跟我一道走。”说着这表姐妹俩就到对面屋子里去了。

这时,丽绢接过锦绣抱在手里的小孙女小静,抱在手上细细地端详着,说:“看这小静多好看,长大了肯定又是一个大美女。锦绣,你福气真好。”

“你才是好福气哩,现在是大老板,大家都围着你转。”锦绣接过孩子,抱在手上笑着说:“我现在也当了大干部,是家庭小学校长、幼儿院院长。”

“我这个大老板,那有你这个校长、院长好。我腰缠万贯又怎样呢?我这个奶奶是假------”丽绢一副很失意地样儿。

“你这个奶奶是真的,不是假的,我儿子爱国不是早就正式给了你啦!”锦绣这下可是在认真地说着。

“好了,你俩一见面就是真的假的,说个没完。丽绢,什么时间我帮你生个真的。”家兴也笑着打趣地说。

“好呀,要生就现在生。”

这个丽绢虽已六十开外,但看上去还像是个中年妇女,真是:徐娘半老,风韵犹在。现在她好像又回到了过去年轻时那样,还是那样活泼可爱,在轻松地对着心爱的家兴哥哥说话。