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第72节:第八章 怒上心头,一忍为高(5)

书籍名:《做人做事有门道》    作者:柳明
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  朋友们,学学马可利总统:别人发怒的时候,保持冷静;别人用尖酸刻薄的话语来嘲笑我们的时候,装作没有听到;别人用狡猾的手段来激怒我们的时候,如同置身事外,对于这些卑劣的手段,毫无感觉。

  或许,你认为这样"忍气吞声",岂不使每个人都变成了唯唯诺诺的庸才,会为一般的人看不起。

  但是,说起来容易,做起来甚是艰难的"忍气吞声",有时会产生巧妙无穷的效果。

  如果你懂得了矛盾规律,就会知道,一件事在某种情形下看起来是坏事,但却随时可变成好事哩!

  君不见叱咤风云一时的德国铁血宰相卑斯麦,他念小学时,成绩极差,遭到退学的处分,但他从此忍气吞声,潜心自修,成为一个军事天才,战场上所向无敌,这就是由坏而好的矛盾规律的明证,也是愤怒之下忍气吞声的结果。

  由此看来,只有聪明的人,才会领悟到忍气吞声的奥妙,只要你能善于利用愤怒情绪,善于运用"忍气吞声",随时会获得意想不到的益处的!

  □ 大人不生小人气

  口出恶言的人大都没有涵养,属于粗鄙庸常之人。倘若你与他们争嘴边的胜利,无异于降低了自己的身份。所谓"大人不生小人气"、"宰相肚里能撑船",你若想成为一个真真正正的"大人",就不要对小人发怒,不与他们争一时之短长。这里有一些具体的方法:

  1.忍让

  古人有"退一步海阔天空,让三分风平浪静"之说。让三分可以省去很多麻烦。要知道人生中有许多正事要做,不要把时间和精力耗在与小人斗气上。

  2.礼让

  惹起对方口吐恶言,也许是因为你的不好,比如不小心碰掉了别人的东西或踩了别人的脚,对方缺乏修养而辱骂你,你呢?不能以牙还牙,而应该先赔礼认错,争取对方的原谅和周围人的同情。如果对方不依不饶,你也不要同他斗气,退让几分就罢了。

  3.说服

  如果对方所吐恶言都是对你的误解,或者对方虽然一时出言不逊,却也算不得胡搅蛮缠,对这样的人你应该采取适当说服的办法,讲清原因,摆明道理,争取对方的理解就可以了。

  4.正告

  你心胸宽阔,能忍别人所不能忍,却也不要失去做人的原则,不要让小人觉得你好欺负,对有些赏脸而不要脸,非要"踩你鼻子上天"或"骑你脖子屙屎"的人,你要对他们提出严正警告。让对方所言所行不要太过分,否则惹了麻烦是双方的,谁也别想在斗气上占便宜,这样可以给对方口出恶言的气焰降降温。

  5.惩处

  这是在你实在忍无可忍的情况下所采取的最后一招。人人都有一个承受恼怒的极限,如果对方欺人太甚,所出言语过于嚣张,使你的人格和尊严遭到严重破坏并产生了不良的社会影响,在屡次警告都不见效的情况下,你就应该惩罚对方了,但要切记"君子动口不动手",惩处对方不一定非要伸手打人,可以找领导,找组织,找法律,以正义之剑杀掉对方的嚣张气焰。

  □ 不被激怒就不会被消灭

  有句话说:"要消灭他,先激怒他!"

  激怒他,那不是挑起他的斗性,反而替自己带来麻烦吗?

  此问有理,然而挑起他的斗性正是激怒他的目的之一。本来他是不打算同你斗的,但你挑起了他的斗性,你便有了对手,有了对手,不管斗上多久,总会有个"结果",而"麻烦"当然是"副产品",但如果能"消灭"他,这"麻烦"便不算什么了。

  那么,"激怒"他,就真的能"消灭"它吗?

  如果是有计划的,谋定而后动的激怒,那么消灭对方的可能性就很高,因为对方的反应都已在你的掌握之中,而对方在被你激怒之后,常会因失去情绪和理智的平衡而做出错误的判断与决定,你甚至可以不动声色,便使他处于不利的境地。

  说这么多,并不是要你去激怒别人,以达到你的目的。事实上,要激怒别人,还得有两把刷子才行,费心筹谋,多辛苦。但是,你不去激怒别人,别人却有可能为种种目的来激怒你,你若不察、不慎,便会掉入别人为你设计的情绪圈套当中。





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